5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkongruent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Std. Woche
Nähe zum Bahnhof
Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Anerkennung für die geleistete Arbeit
Man wird nicht ernst genommen
Fürchterliche Stimmung im Büro
Es wird viel versprochen und nichts gemacht
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist hier jedes Wort zu viel, denn es passiert nichts.
Bitte dringend die Angestellten und deren Probleme ernst nehmen. Und noch viel wichtiger: Setzt auf die richtigen Leute!
Kümmert euch!!!
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum sind alle überfreundlich. Oder man wird ignoriert. Hintenrum wird ein falsches Spiel getrieben. Jeder lästert über jeden. Alles nur Fassade. Die Unzufriedenheit ist sehr gross.
Image
Der Schein trügt. Was man nach aussen kommuniziert und was sich innerhalb des Büro tatsächlich abspielt, sind zwei Welten die miteinander kollidieren. Ein Kartenhaus, dass in sich zusammenfallen könnte.
Work-Life-Balance
Die Ferien können kurzfristig eingereicht werden und werden genehmigt. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Bei Krankheit wird kein Druck gemacht.
Einzig die Arbeitsbelastung war teilweise sehr hoch und man hatte kaum Chancen die Überzeit abzubauen und konnte diese auch nicht auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Kurse und kürzere Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man fragt. Innerhalb der Firma kann man jedoch nicht aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok. Der Lohn kam pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war schon Thema... wird aber nicht praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es werden einem Informationen vorenthalten, die Zusammenarbeit wird verweigert etc. Jeder schaut für sich und dass er der Liebling des Chefs ist. Dieser erhält dann die Lorbeeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle bei einer Anstellung. Nur die frisch Angestellten finden, sie müssten sich gegenüber den Alteingesessenen aufmüpfig verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt total 1 Hauptchef und 3 Nebenchefs.
Mit Zweien (GB 500+600) ist eine proaktive Zusammenarbeit möglich und sehr angenehm zum Zusammenarbeiten. Man wird unterstützt und erhält die nötigen Informationen zur Erledigung der Aufgabe. Eben: ZUSAMMEN-Arbeit. Ansonsten eher schwierig und oftmals alleine gelassen. Vor allem der Informationsfluss war schwierig.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat zwei Bildschirme, Stehpult, ergonomischer Stuhl etc. Von der Fläche her ein etwas kleineres Büro. Der Aufenthaltsraum liess auf sich warten, welcher jetzt aber vorhanden ist.
Kommunikation
Es findet monatlich eine Pseudo-Bürositzung statt. Informationen erhält man meistens und regelmässig durch das Getratsche unter den Angestellten. Dies führt zu Unstimmigkeiten und Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden bevorzugt. Vor allem in Bezug auf den Lohn. Sie verdienen per se mehr.
Interessante Aufgaben
Interessantes, vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet.
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Rennt weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche
Sehr Interessante Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung
Fehlende Strukturen
Man wird von A-Z nur belogen
Mitarbeiter die sich vor der Arbeit drücken und sich verstecken damit sie nichts machen müssen, werden bevorzugt!
Eine gewisse Mitarbeiterin, wird ständig bevorzugt und darf machen was sie will… der Rest steht unter strengem Beschuss.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da nichts umgesetzt wird!
Aber die Hoffnung stirb zuletzt
Schlechte Mitarbeiter soll man entlassen und nicht weiter mitziehen, auf Kosten von Anderen.
Wertschätzung!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig…Mitarbeiter suchen das Weite.
Image
Ich kam, sah… und wäre besser gleich wieder gegangen!
Work-Life-Balance
Man sollte mit der Zeit mitgehen und nicht in den 80er Jahren stehen bleiben.
Homeoffice sollte gefördert werden.. z.B. 40% zu 60%.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Da nur die Geschäftsleitung oben stehen bleiben möchte.
Auf Anfrage möglich… aber es wird kein Rappen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!
Ausnahme von zwei Mitarbeitern, welche sehr freundlich und hilfsbereit sind! Diese sollte man wertschätzen und fördern. Ansonsten werden auch die das Weite suchen, was sehr schade für das Unternehmen wäre.
Ständiger Personalwechsel… da diese das Weite suchen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faule Geschäftsleitung, arbeiten werden eifach auf Mitarbeiter übertragen… Verantwortlichkeiten werden nicht wahrgenommen!
Arbeitsbedingungen
Nichts funktioniert richtig.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr schlechter Witz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viel Gerede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof.
40 Stunden Woche.
Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung.
Fehlende Strukturen.
Vogel-Strauss-Taktik.
Verbesserungsvorschläge
Fairness.
Wertschätzung.
Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
... schwierig.
Image
... aussen hui, innen... da sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Weder gut, noch schlecht. Ferien können kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage Weiterbildung möglich. Intern wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Häufige Personalwechsel. Wenig Ambitionen Fachkräfte zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
... wird mit ungleichen Ellen gemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... es wird schon lange drüber debattiert.
Kollegenzusammenhalt
... Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
... Inputs derer werden überhört.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortlichkeiten werden z.T. nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Neu wird es einen Aufenthaltsraum geben. Stehpult ist vorhanden. IT ist auf dem neusten Stand. Zwei Bildschirme.
Kommunikation
... schwierig.
Gleichberechtigung
... gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit mit teilweise fehlender Unterstützung.
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Drehen sich im Kreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Funktionierende ERP Systeme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur, Einsichtslos, allein gelassen und jeder hat sein Garten.
Verbesserungsvorschläge
Ob (w/m) gute Mitarbeiter soll man holen oder halten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Darüber wird nicht gesprochen. Jedenfalls aktive Mitarbeiter nicht.
Work-Life-Balance
Nicht fördernd aber auch nicht abstossend
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Fachkräfte benötigt die aber das weite suchen. Stetiger Wechsel da Fachkräfte nicht zu halten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt drüber nach.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Welche Entscheidung denn gelten
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Nicht wirklich
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Ja die ist vorhanden
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Miese Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nur eine 40-St. Woche ist.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da nichts umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nur in seinem "Gärtchen". Der Rest interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
z.T. faule Säcke, die es sich auf Kosten der Firma gutgehen lassen. Aber für die Mitarbeiter ist alles zu teuer.
Kommunikation
Keine oder dann schlechte Kommunikation, man wird belogen.
Gleichberechtigung
Der Gendergap ist auffällig. Die männlichen Kollegen werden per se besser entlöhnt. Unabhängig von Alter oder Erfahrung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handel Schweiz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Handel Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handel Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.