12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist stets respektvoll und konstruktiv.
Image
Die Handelskammer hat eine sehr gute Reputation und geniesst hohe Glaubwürdigkeit bei der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen hin und wieder an, können aber relativ flexibel kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu fairen Bedingungen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
In der jetzigen Konstellation hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Jeder Mitarbeiter wird als wichtiges Mitglied des Teams geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern. Die Anlage als Grossraumbüro aufgrund unterschiedlicher Lärmpegel hingegen eher unglücklich. Die IT müsste hier und da auf den aktuellen Stand der Technik gebracht werden.
Kommunikation
Gewisse Themen, besonders unangenehme, sollten besser und direkter kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind intransparent und tendenziell unter dem Marktdurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit Projekte eigenständig zu lancieren sind hier vorhanden wie kaum an einem anderen Ort.
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeitsklima in positiver Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation, starker Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontaktpunkte innerhalb der verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld mit viel individueller Gestaltungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von angenehm und freundlich bis kreativ und energetisch
Work-Life-Balance
Grosser Pluspunkt: Familie/Privatleben wird als wichtiger Teil des Arbeitnehmers anerkannt und entsprechend berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams, die freundschaftlich, hilfsbereit aber auch kreativ zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kurze und direkte Dienstwege: Direktionskultur der "offenen Tür"
Kommunikation
Regelmässiger Informationsfluss, aber nicht immer mit der gleichen Kadenz
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Aufgaben, die selber mitgestaltet, resp. initiiert werden können - eigenes Engagement hat positive Auswirkung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die beiden letzten Bewertungen aus dem Management zu schöngeistig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges so wie bei anderen Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nichts bewegt. Vieles beim alten bleibt schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden letzten Bewertungen zeigen nicht das wahre Bild. Eher ein Versuch der GL, schönzuschreiben was nicht gut ist. Ich wünsche mir mehr Ehrlichkeit und Offenheit.
Kollegenzusammenhalt
war auch schon besser
Gleichberechtigung
Karriere macht wer nach der Pfeife des Managements tanzt und nicht die besten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Für mich stimmt's zu 100%
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität im Arbeitszeitmodell
Unterstützung bei Herausforderungen
Das "Wir" statt das "Ich"
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, das Spass an der täglichen Arbeit hat, was will man mehr?
Work-Life-Balance
Kurzfristige Abwesenheiten sind kein Problem, es wird mir ermöglicht mein Arbeitserleben meinen Bedürfnissen nach zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
Familiär, mehr kann man dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege nimmt ihre Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Kammer wahr.
Kommunikation
Ich bekomme alle für mich notwendigen Informationen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist anspruchsvoll, ich habe dafür die notwenidgen Freiheiten um selbst zu entscheiden und zu gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aussen top - innen flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Hierarchisch (viele "Chefs", alles muss von oben jeweils abgesegnet werden)
- Mikro-Management / Kontrolle
- Fehlender Dialog auf gleicher Augenhöhe mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
+ Es wird geschaut, dass man keine Überzeiten macht;
- keine Flexibilität die Arbeitszeiten spontan anders zu gestalten (bspw. kein Homeoffice möglich)
- vorgegebene Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
- Fehlender Teamspirit
- kein Zusammenhalt in aber auch über Abteilungen hinaus
Vorgesetztenverhalten
- Zwar klare Jahreszielsetzung aber diese Punkte werden dann auch kleinlich abgehakt und überprüft (keine Flexibilität)
- Entscheide werde ohne Einbindung von Mitarbeitern gefällt
- Auch hier bei Kununu sind Bewertungen durchgehend schlecht aber keine Kommentare von Seiten HR der HKBB? Kein Interesse von Mgmt. sich zu verbessern oder wie soll man das interpretieren?
Kommunikation
+ Stetige interne Kommunikation (man bleibt auf dem laufenden)
+ kleines Team und man bekommt mit was läuft (Kaffee Ecke)
Gehalt/Sozialleistungen
- tiefes Gehalt für Mitarbeiter (sogar Handy muss selber mitgebracht und Abo selber bezahlt werden...auch wenn man dann erwartet, dass man darauf für's Geschäft z.T. erreichbar ist oder darauf die geschäftlichen Emails liest)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fühle mich ausgebremst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, das rote Sofa im Eingangsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung durch Kontrolle geprägt. Kompetenzen im Stellenbeschrieb kann ich nicht wahrnehmen, weil alle Entscheide in die Geschäftsleitung kommen. Das führt zu langsamen Prozessen, Tempo geht verloren, die Eigenmotivation sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsprinzipien (auch nach Weggang des Direktors) überprüfen und auf heutigen Standard heben. Zeit der autoritären, militärischen, hierarchischen Führung ist vorbei. Die Mitarbeiter sollen mehr Gestaltungsfreiräume haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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meine Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Verhalten allen gegenüber. Die Chefs nehmen sich Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grossraumbüro ist laut. Die Küche bzw. der Aufenthaltsraum ist offen. So entsteht oft ein hoher Geräuschpegel. Die Klimaanlage funktioniert nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
sich um die Klimaanlage kümmern. Den Mitarbeitenden einen Rückzugsraum bieten, bei dem man die Türe schliessen kann.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen und Kollegen, lockere Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
schlechte Klimaanlage, zu trockene Luft, keine Rückzugsmöglichkeiten in der Pause
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache gegen aussen wirkts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politische Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe erfahren, dass in den letzten fünf Monaten zwei wichtige Leute gekündigt haben, zwei weiteren gekündigt wurde, eine Bereichsleiterinnen längere Zeit krank geschrieben werden musste und jetzt die nächste Bereichsleiterin ausfällt. Das ist schlimm und zeigt, dass doch einiges im Argen liegt. Ich bin froh, nicht mehr dabei zu sein. Wenn ich aber wieder etwas höre, kann ich gut mitfühlen. Viel Schein und wenig Sein lebt die Geschäftsleitung vor.
Verbesserungsvorschläge
Führung untersuchen mit externen Audits.
Mitarbeiterbefragung. Aber das ist von oben nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden nicht gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handelskammer beider Basel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handelskammer beider Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.