3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt nie aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Freiheiten in der Alltagsbewältigung. Häufig ist Kreativität gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu träge Anpassung an die heutige Marktsituation, geschweige denn für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Stärker in Personal und Technik investieren. Nicht zwingend mehr, jedoch besser.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sehen die Missstände und den fehlenden Willen der Geschäftsleitung, diese zu beseitigen.
Image
Erscheinungsbild leider nicht deckungsgleich mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Absolutes Minimum. Gelegentlich wird darüber gesprochen, die Ideen verlaufen sich dann aber schnellstmöglich im Sand.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosses Gehaltsspektrum: von mager bis fürstlich. Restliche Leistungen im üblichen/notwendigen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark rückständig.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams auf der Baustelle funktionieren. Ansonsten würde die Arbeit kaum so gut ausgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbessert sich durch den hohen Altersdurchschnitt der Mitarbeiter stetig.
Arbeitsbedingungen
Leider inventartechnisch nicht den heutigen Anforderungen angepasst. Gute Mitarbeiter finden dennoch stets eine Lösung.
Kommunikation
Findet in beschränktem Masse statt, stimmt mit den Handlungen jedoch nur selten überein.
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede bei der Behandlung des Personals.
Interessante Aufgaben
Zwischendurch sehr interessante Aufträge, leider müssen diese mit beschränkten Mitteln ausgeführt werden.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Eine ganz neue Erfahrung in Form einer Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bezahlt wird obwohl man mir den eingeschränkten Mittel nicht wirklich Gewinnbringend arbeiten kann das gefällt sogar manch Vorgesetztem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man verantwortlich ist Gewinnbringend zu arbeiten es entstehen Wirtschaftliche unnötige Kosten entstehen durch Leitarbeiter die für diese Arbeiten nie ausgebildet worden sind aber sehr billig Arbeiten alles andere ist ziemlich egal das Ergebnis ist oft sehr schlecht auch ist es Festangestellten egal was sie machen ist für sie jeden Tag ein Kampf aufs neue durch wechselnde Helfer oder nicht kommenden Helfer dies findet bei der Geschäftsleitung jedoch keinen Anklang somit sind einem manchmal die Hände sehr gebunden und muss dem Übel freien Lauf lassen das ganze führt nur zu Unzufriedenheit das noch auf Unverständnis trieft nicht gerade aufbauend.
Zu all dem wird man nur runter gemacht für diese schlechte für diese schlecht Funktionierende Wertschöpfungskette die sich nicht schliessen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist zum grossen teil alles veraltet das liegt an der Einstellung in der Führung
vom Controlling das so nicht wirklich vorhanden ist über die Ausbildung bis hin zum Maschinenpark vor allem Kleinmaschinen und Zubehör gibt es nicht in ausreichender Anzahl der Arbeitseinsatz findet dann oft ohne geeignetes Werkzeug statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebsklima wird von Führenden Personen förmlich vergiftet und es wird über sehr viele Personen schlecht geredet und das nur hinten herum
Image
Sie meinen Top aber von anderen Firmen erfährt man nichts gutes
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort mach deine Arbeit und halt den Mund
Karriere/Weiterbildung
man ist auf sich alleine gestellt ist aber nicht möglich Karriere wird nur versprochen gehalten wird nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ganz unten angesiedelt nicht nur Gehalt vor allem soziales für die meisten Personen es gibt auch Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird eingehalten
Sozialbewusstsein gibt es für Einzelkämpfer nicht
Kollegenzusammenhalt
gibt es bei gewissen Abteilungen diese ist in der Ausführung aber nur bestimmte Personen Gruppe dürfen machen was sie wollen hat da nur Vorteile sind normal denkende Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es denen wird sehr vertraut .
obwohl dadurch nur Verluste eingefahren werden
den Sinn dahinter habe ich Betriebswirtschaftlich nicht verstanden
Jeder Betriebswirt würde versuchen das innerhalb 3 Jahre zu ändern
man hat den Eindruck das es egal ist Veränderungen gibt es nicht
so wie es ist ist doch alles gut war es vor 20 Jahren mal
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen mit schlechtem Beispiel voran
Arbeitsbedingungen
Sind auf einem veralteten Stand die Einrichtung
Digitale Medien nur das nötigste
Kalkulation wird noch von Hand erledigt
Kommunikation
Kommunikation findet nur das nötigste statt und dies nicht mahl ausreichend
Gleichberechtigung
Konnte ich jetzt nicht erfahren manche sind einfach gleicher
Interessante Aufgaben
Gibt es bekommt aber nicht jeder
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Schwierige Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Hürlimann durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Hürlimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Hürlimann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.