Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDiverse Freiheiten in der Alltagsbewältigung. Häufig ist Kreativität gefragt.
Das man bezahlt wird obwohl man mir den eingeschränkten Mittel nicht wirklich Gewinnbringend arbeiten kann das gefällt sogar manch Vorgesetztem
Viel zu träge Anpassung an die heutige Marktsituation, geschweige denn für die Zukunft.
Das man verantwortlich ist Gewinnbringend zu arbeiten es entstehen Wirtschaftliche unnötige Kosten entstehen durch Leitarbeiter die für diese Arbeiten nie ausgebildet worden sind aber sehr billig Arbeiten alles andere ist ziemlich egal das Ergebnis ist oft sehr schlecht auch ist es Festangestellten egal was sie machen ist für sie jeden Tag ein Kampf aufs neue durch wechselnde Helfer oder nicht kommenden Helfer dies findet bei der Geschäftsleitung jedoch keinen Anklang somit sind einem manchmal die Hände sehr gebunden und muss ...
Stärker in Personal und Technik investieren. Nicht zwingend mehr, jedoch besser.
Insgesamt ist zum grossen teil alles veraltet das liegt an der Einstellung in der Führung
vom Controlling das so nicht wirklich vorhanden ist über die Ausbildung bis hin zum Maschinenpark vor allem Kleinmaschinen und Zubehör gibt es nicht in ausreichender Anzahl der Arbeitseinsatz findet dann oft ohne geeignetes Werkzeug statt.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Hürlimann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teams auf der Baustelle funktionieren. Ansonsten würde die Arbeit kaum so gut ausgeführt.
gibt es bei gewissen Abteilungen diese ist in der Ausführung aber nur bestimmte Personen Gruppe dürfen machen was sie wollen hat da nur Vorteile sind normal denkende Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Hürlimann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolutes Minimum. Gelegentlich wird darüber gesprochen, die Ideen verlaufen sich dann aber schnellstmöglich im Sand.
man ist auf sich alleine gestellt ist aber nicht möglich Karriere wird nur versprochen gehalten wird nichts
