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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohl fühlt und für den man gerne arbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Als kleines KMU sind die Möglichkeiten hier relativ begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Man wir gefordert und gefördert. Aber auch hier gilt, als relativ kleines KMU sind die Karriere-Möglichkeiten nur im beschränkten Umfang möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, überdurchschnittliches Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eingebettet in ein grösseres Firmenagglomerat werden Nachhaltigkeit und ein möglichst schonender Einsatz der Ressourcen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Man agiert als ein Team, die flachen Hierarchien fördern ein Miteinander auf Aufgenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Rekrutierung von neuen MA wird auf die Qualifikation und nicht auf das Dienstalter geschaut. Es besteht eine ausgewogene Mischung aus jüngeren und älteren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mittels Zielen und Motivation geführt. Das Führungsverhalten ist kollegial und fair.
Kommunikation
Es werden regelmässig MA-Informationen durchgeführt und die Türen stehen jederzeit für Fragen und Anregungen offen.
Gleichberechtigung
wird gelebt - ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Die Hans Kaspar AG ist ein mittelständische Unternehmen, das sich auf die Belieferung der Süsswaren-Industrie spezialisiert hat. Es besteht Raum, sein Aufgabengebiet mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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