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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Hans Kaspar ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmässig MA-Informationen durchgeführt und die Türen stehen jederzeit für Fragen und Anregungen offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kaspar ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines KMU sind die Möglichkeiten hier relativ begrenzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wir gefordert und gefördert. Aber auch hier gilt, als relativ kleines KMU sind die Karriere-Möglichkeiten nur im beschränkten Umfang möglich.
