Arbeitsbedingungen bei Hapag-Lloyd sind suboptimal
Arbeitsatmosphäre
Angespannte und wenig motivierende Arbeitsatmosphäre ohne ausreichende Unterstützung und Anerkennung.
Kommunikation
Unklare und ineffiziente interne Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kollegen
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist bei Hapag-Lloyd schwer zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Das Management bei Hapag-Lloyd zeigt häufig einen Mangel an transparenter Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, was zu Frustration und einem Gefühl der Entfremdung führt.
Gleichberechtigung
ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bei Hapag-Lloyd sind im Vergleich zur Branche oft unterdurchschnittlich. Auch die Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig.