Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannte und wenig motivierende Arbeitsatmosphäre ohne ausreichende Unterstützung und Anerkennung.
Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist bei Hapag-Lloyd schwer zu erreichen
Schlechte Kollegen
Das Management bei Hapag-Lloyd zeigt häufig einen Mangel an transparenter Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, was zu Frustration und einem Gefühl der Entfremdung führt.
Unklare und ineffiziente interne Kommunikation
Die Gehälter bei Hapag-Lloyd sind im Vergleich zur Branche oft unterdurchschnittlich. Auch die Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig.
ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Für Belange von geringem Interesse zum Geschäftsstellenleiter zitiert zu werden ist nicht förderlich
War kein Thema von Interesse.
Tausendfache Mailflut als Führungsmittel.
"Wir haben gehört, dass ..."
"Offenbar haben Sie ..."
Waren klassische Gesprächseinleitungen.
Weibliche Mitarbeiter wurden bevorzugt
Coachings, Soziales Verhalten, Umweltbewusstsein, innovativ, International es Team, Globale Ausrichtung,
Einsatz von Fremdsprachen, Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten,
lange Arbeitszeiten
keine
keine grossen Besonderheiten, optimal für junge Arbeitnehmer als Berufsstart!
so ziemlich alles wie keinen Zusammenhalt, Abt.denken, keine Einheit, Ich-Vorgesetzte
Bessere Vorgesetzte,,,