7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer noch ein guter Arbeitgeber, aber wegen den Managementfehlern der vergangenen Jahre wird die Lage schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Tendenz fallend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trübe Aussicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heller, neuer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Produkte. Leider rennt man im Kreis, Fehlende Entscheidungsträger und zermürbende träge Prozesse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitsmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Trägheit.
Informationen erst herausrücken wen man mit dem Rücken an der Wand ist.
Sich hinter nicht definierten Prozessen verstecken.
Verbesserungsvorschläge
Interne Struktur endlich in den griff kriegen.
Arbeiten ausführen nicht im System zu Tode dokumentieren.
Wen die alte Garde in den Ruhestand geht, währe es sinnvoll.
Entscheidungsträger aufzubauen nicht mit den Zurückgebliebenen rudern.
Arbeitsatmosphäre
In der gleichen Stufe gute Zusammenarbeit.
Image
Momentan Traurig! Lieferanten werden nicht bezahlt.
Work-Life-Balance
Zeitgemäss und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wen man sich kennt ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter werden bei Lohnerhöhungen weniger bevorzugt.
Teils nicht mal den Teuerungsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Entscheidungsträger. Lieber hinter den Prozessen verstecken.
Arbeitsbedingungen
Goldiger- Käfig
Kommunikation
Lieber Tools abfüllen als miteinander sich austauschen.
Gleichberechtigung
Man ist dran.
Interessante Aufgaben
Vorgegebene aufgaben, Ressourcenverteilung fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist nie perfekt, aber alles in allem ist Kellenberger ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Prozessnotstand und die häufigen Reorganisationen. Wir haben viel zu viele Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Haltet die Organisation flacher.
Der KVP hätte so viel Potential, aber so wie er heute aufgegleist ist, sind keine grossen Schritte möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine DU Kultur bis zum CEO und die Leute sind hilfsbereit
Image
Kellenberger war vor 10 Jahren wohl einer der besten Arbeitgeber der Region. Ich finde es immer noch gut hier aber es hat nachgelassen. Seit die Amis sich vermehrt einmischen, ist es auch für unser Management schwieriger geworden, das muss man berücksichtigen.
Noch etwas: es gibt viele Mitarbeiter, die sind gegangen und heute wieder hier. Die Leute mussten wohl selber erfahren, dass es nicht überall so gut ist wie bei uns.
Work-Life-Balance
Gut. Homeoffice möglich, Ferien und Freitagen können sehr flexibel bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt die Eigeninitiative der MA und finanziert Weiterbildungen grosszügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe anderen Kommentare unserer Firma gelesen und ich bin der Meinung, die Leute verstehen da etwas falsch. Sie sehen den Lohn als Motivationsfaktor, das ist nicht richtig. Der Lohn ist ein Reinheitsfaktor. Das Problem ist, dass man sich unabhängig von der Höhe an den Lohn gewöhnt. Die Firma gibt sich Mühe bezüglich Wertschätzung. Es gibt einige Bemühungen wie Skitag, Raclettabend, Grillfest, Geburtstagsgeschenk, …
Wenn die Leute das nicht nutzen und dann von fehlender Wertschätzung schreiben, dann ist das nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man berücksichtigt, dass unser Topmanagement in den USA sitzt, dann stufe ich diesen Punkt als positiv ein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Firma stufe ich den Zusammenhalt als ok ein, darüber hinaus geht es aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt keine negativen Erfahrungen. Da habe ich schon ganz andere Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Neubau in Goldach ist sehr gut. Firma gibts sich Mühe und hat grosse Anzahl an Top Kaffeemaschinen installiert. Mit Polstermöbel eingerichtete Pausenbereiche fördern den informellen Kontakt untereinander.
Kommunikation
Regelmässige Informationen innerhalb der Abteilung und quartalsmässige MA-Informationen von der GL schätze ich sehr.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich auf Firmenkosten weiterbilden lassen und den Job interessant halten. Interne Wechsel möglich.
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Standort in Goldach ist eine Wohlfühloase für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice und die neuen Büros mit der direkten Lage am Bodensee ein Traum
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellen sollten besser ausgeschrieben werden
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen mit
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte die sich stetig weiterentwickeln
Kommunikation
Wird quartalsweise per Mitarbeiterversammlung kommuniziert und regelmäßig durch den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Maschinenbau der Extraklasse
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma im Wandel mit super Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hardinge Kellenberger durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hardinge Kellenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hardinge Kellenberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.