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Harvey 
Nash
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harvey Nash die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harvey Nash
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harvey Nash
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist ein familiäres Umfeld, eine DU-Kultur gepaart mit einer hohen professionalität und technologien der heutigen Zeit.

5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent, ehrlich, auf Augenhöhe und professionell

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ausgezeichnet. Misserfolge werden geteilt und Erfolge gemeinsam gefeiert.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Neben einer hohen Flexibilität und remote zu arbeiten finden ebenso incentives statt und der Gang ins Fitness wird ebenfalls sehr attraktiv belohnt. Auch Hunde müssen nicht zwingend zu Hause bleiben, um auf das Herrchen oder Frauchen zu warten :) Mal ein verlängertes Wochenende im Ausland verbringen und ein paar Arbeitstage dran hängen? Kein Problem. Ach ja und an deinem Geburtstag darfst du dich über einen freien geschenkten Tag seitens Harvey Nash freuen :)

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es bestehen sehr flache Hierarchien und die Tür zu direkten Vorgesetzten sind immer geöffnet, egal auf welcher Ebene.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag ist wie der andere und jeder hat den Freiraum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Man erhält die Chance seine eigenen Ideen mit einzubringen und diese können auch langfristig ins Unternehmen etabliert werden.

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