Traditionell mit Sprung in die Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das starke "Brand", die KollegInnen, die persönliche Wertschätzung, die Offenheit für Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Bei Hasena liegt m.E. ein gutes Arbeitsklima vor. KollegInnen können offen aufeinander zugehen, auch abteilungsübergreifend. Die Führung ist eher traditionell mit festen Hierarchie-Stufen. Gut daran ist, dass die Mitarbeiter-Struktur und die Aufgaben klar geregelt sind. Wenn man aber Dinge effektiv verändern möchte, braucht es einige Anläufe bis der Motor zu laufen beginnt.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen werden zwischen den Abteilungen m.E. kommuniziert. Dennoch wird eher in "Silos" gearbeitet und man muss sich seine Informationen zusammensuchen. Hier gilt (leider) oft das Prinzip: "Wer suchet, der findet."
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnen-Zusammenhalt ist m.E. in den jeweiligen Abteilungen gut und KollegInnen tauschen sich regelmässig aus. Da die Abteilungen aber zumeist getrennt von einander arbeiten, sind KollegInnen aus anderen Abteilungen zueinander zumeist zurückhaltend, da wenig Austausch besteht. Hier können m. E. gelegentlich stattfindende Team-Events die Situation auflockern / verbessern.
Work-Life-Balance
Hier gibt es m. E. Handlungsbedarf. Urlaubszeiten müssen längerfristig vorkommuniziert werden und laufen mit der Freigabe ggf. über 2 Vorgesetzte. Die Arbeitszeiten sind zwar klar geregelt, dennoch kommt es in einzelnen Abteilungen oft zu Überzeiten die kompensiert werden müssen. Auch hier Bedarf es einer Freigabe, wann Überzeiten kompensiert werden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich m.E. den Mitarbeitern gegenüber höflich und respektvoll. Konfliktfälle können im Team besprochen werden und es wird auch zusammen nach Lösungen gesucht. M. E. liegt bei Hasena ein lösungsorientiertes Verhalten vor, was ich sehr schätze.
Interessante Aufgaben
Hasena bietet m. E. eine breite und interessante Produkt-Palette an und es gibt immer etwas zu tun, in allen Abteilungen. Es kann Einfluss auf den eigenen Aufgabenbereich genommen werden, was die Arbeit vielseitig und interessant macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung liegt m. E. bei Hasena vor. Man begegnet Frauen und Männern unter den Vorgesetzten und in der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt und eine langjährige Mitarbeit wird bei Hasena honoriert, was ich super finde.
Arbeitsbedingungen
Die Computer-Ausstattung ist m.E. auf einem guten / modernen Stand und es wird auch in die Digitalisierung investiert (Cloud-basiertes Arbeiten). Auch die Räumlichkeiten bieten m. E. eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Arbeiten macht bei Hasena Spass. Einziger Tipp für die heissen Sommermonate: Aufstellen mobiler Klimaanlagen, oder Ventilatoren mit Luftkühlung (gekühltem Wasser).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Hasena ist das Thema Nachhaltigkeit sehr wichtig, zum einen Produkt-bezogen, zum anderen auch was den Strom- / Energie-Verbrauch des Firmengebäudes betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht m. E. dem Arbeitsmarkt und der Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Hasena hat sowohl nach aussen hin, als auch nach innen einen starken Image-Wert und die Qualität wird bei Hasena gross geschrieben. Dieses Image-Bewusstsein wird auch von den Mitarbeitern gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der traditionellen, festen Führungsstruktur sind die Aufstiegschancen m. E. limitiert. Über langjährige Mitarbeit kann man sich aber profilieren und dann auch ggf. aufsteigen. Es sollte aber m. E. mehr in die Personalentwicklung investiert werden und es sollte das Know-How der Mitarbeiter noch stärker erkannt und gefördert werden.