3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur negative Erinnerungen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Gebäude auswechslen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, altes Gebäude mit uralter Infrastruktur
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. In der Mittagspause wurde verlangt, das Handy mitzunehmen, um erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmere Führung kann man sich nicht vorstellen. Null Mitspracherecht. Wenn man sich wehrte, wurde man regelrecht fertiggemacht. Narzistischer geht nicht mehr…
Kommunikation
Teamsitzungen Fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haus des Schreckens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er an den Wochenenden nicht im Haus ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Keine betriebsärztlichr Fürsorge
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Ein altes Schwesternwohnheim wurde angemietet. Die meisten Bodenbeläge stammen scheinbar aus der Gründungszeit. Schätzungsweise 70er Jahre. Die Türschwellen haben Kanten. Das macht es für Pflegende und Patienten gefährlich und schwerlastig. Überall zieht es aus den Fenstern, Farbe bröckelt. Patienten hocken fast den ganzen Tag in Ihrem viel zu kleinen Zimmern. Badezimmer gibt es nur in 8 von 38 Zimmern. Alle anderen müssen aufs Gemeinschaftsklo bzw Dusche. Hier wird Brot eingekauft und eingefroren. Vom Nachtdienst frisch aufgebacken und dem Patienten serviert. Was übrig bleibt geht ans Personal ( Achtung nur 1 Scheibe) der Rest wird für den nächsten Tag nochmals aufgebacken. Ja und in der Cafeteria kann man für 3!!!! CHf Sandwiches kaufen ( 2 Scheiben Aufbackbrot mit Käse oder Aufschnitt...mehr nicht)Ja und der Patient zahlt. Personal bekommt KEIN gratis Wasser. Auch KEINEN gratis Kaffee. Jede Kaffeekapsel kostet 1 CHF. Die Patienten müssen trotz stolzer Preise den Fernseher zusätzlich am Tag bezahlen.
Work-Life-Balance
Ständig darf man einspringen. Von einem auf den anderen Tag werden Dienstpläne vom aktuellen Monat einfach angepasst und man muss arbeiten kommen. Egal was die Familie und die Kinder dazu sagen. Wenn man das nicht macht darf man sich auf unterschwellige Ausdrucksweise anhören was das Kader davon hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber okay
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen. Jeder denunziert sich am Problem bzw Versagen des Anderen und haut diesen dann in die Pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Wäre es nicht so traurig müsste man echt lachen und sich fragen in welcher reality-soap man sich gerade befindet. Anmassende und asoziale Ausdrucksweise liegt an der Tagesordnung. Machen Versprechungen die nicht eingehalten werden. Keine Führungskompetenz. Ausgeprägtes Königssyndrom
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht einmal vernünftige Stühle im Büro.
Kommunikation
Hier gilt das Prinzip der stillen Post. "Ja das habe ich doch den anderen gesagt, dann musst du das ja auch wissen"
Das Personal muss sich mit den privaten Smartphones anrufen um sich in den Patienten Zimmern erreichen zu können.
Gleichberechtigung
Urlaubswünsche werden nicht umgesetzt. Hier entscheidet das Kader. Ob zusammenhängend oder auseinander gepflückt
Interessante Aufgaben
Wenn man aus der Klinik kommt wird man völlig unterfordert sein und sich wundern wie inkompetent viele Kollegen sind. Hier wird nicht weiter gebildet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klima der Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Idee....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf
Arbeitsatmosphäre
Äusserst narzistische Führung. Alle standen unter Dauerbeobachtung. Wir hatten immerzu Angst etwas falsch zu machen.
Work-Life-Balance
War psychisch am Ende des Tages dermassen fertig dass an ein Leben nicht mehr zu denken war.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen half man sich so gut wie möglich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange bleibt niemand
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Führung durch eine völlig überfirderte, narzistusche Vorgesetzte. Alle haben gezittert. Standiger Wechsel in allen Stufen.
Arbeitsbedingungen
Sah alles tiptop aus. Im Vertrag.
Kommunikation
In den zwei Wochen habe ich nie ein positives, aufmunterndes Wort bekommen.
Gleichberechtigung
Diktatorischer Führungsstil
Interessante Aufgaben
Hatte einen interressanten Job welcher unter den gegebenen Umständen nicht tragbar war.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus für Pflege durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus für Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.