Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Haus 
für 
Pflege
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus für Pflege die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus für Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus für Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, altes Gebäude mit uralter Infrastruktur

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Teamsitzungen Fehlanzeige

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten. In der Mittagspause wurde verlangt, das Handy mitzunehmen, um erreichbar zu sein.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Schlimmere Führung kann man sich nicht vorstellen. Null Mitspracherecht. Wenn man sich wehrte, wurde man regelrecht fertiggemacht. Narzistischer geht nicht mehr…

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Ein altes Schwesternwohnheim wurde angemietet. Die meisten Bodenbeläge stammen scheinbar aus der Gründungszeit. Schätzungsweise 70er Jahre. Die Türschwellen haben Kanten. Das macht es für Pflegende und Patienten gefährlich und schwerlastig. Überall zieht es aus den Fenstern, Farbe bröckelt. Patienten hocken fast den ganzen Tag in Ihrem viel zu kleinen Zimmern. Badezimmer gibt es nur in 8 von 38 Zimmern. Alle anderen müssen aufs Gemeinschaftsklo bzw Dusche. Hier wird Brot eingekauft und eingefroren. Vom Nachtdienst frisch aufgebacken und dem Patienten serviert. Was übrig bleibt geht ans Personal ( Achtung nur 1 Scheibe) der Rest wird für den nächsten Tag nochmals aufgebacken. Ja und in der Cafeteria kann man für 3!!!! CHf Sandwiches kaufen ( 2 Scheiben Aufbackbrot mit Käse oder Aufschnitt...mehr nicht)Ja und der Patient zahlt. Personal bekommt KEIN gratis Wasser. Auch KEINEN gratis Kaffee. Jede Kaffeekapsel kostet 1 CHF. Die Patienten müssen trotz stolzer Preise den Fernseher zusätzlich am Tag bezahlen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt das Prinzip der stillen Post. "Ja das habe ich doch den anderen gesagt, dann musst du das ja auch wissen"
Das Personal muss sich mit den privaten Smartphones anrufen um sich in den Patienten Zimmern erreichen zu können.

Bewertung lesen
Anmelden