6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stationsleitung eine Katastrophe gegenüber Angestellten und Angehörigen. Wenn diese Abwesend war, war die Arbeitsatmosphäre bestens.
Work-Life-Balance
Man muss in der Freizeit noch Erledigungen tätigen.Dies geht mir zu weit!!!!
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung nicht ertragbar. Verhalten gegenüber Mitarbeiter nicht tollerierbar. Keine Ahnung von Teamführung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetente Pflegeleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Corona Situation sieht man, dass wenn jemand noch an Kleinigkeiten denkt, wie man die Wertschätzung weitergibt, grosses im Ganzen vollbringt. Danke dafür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles nicht so schlimm wird stark heruntergespielt und ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht seinen Fähigkeiten und Ausbildung eingesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So wie geworben wird, ehrliche und transparente Kommunikation sollte von den Vorgesetzten und Führungsebene vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
von der Philosophie ist nichts mehr übrig. Es geht nur noch um Geld und Pflegestufen.
Image
Unter der neuen Führung, leidet das Image.
Work-Life-Balance
Es wird immer geprädigt, man soll keine ÜZ machen, leider sieht die Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche WB wurden praktisch gecancelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn dürfte besser sein. Sozialleistungen es gibt andere Betriebe da wird dem Personal mehr geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden lieber Essensreste in die Trenke geschmissen, als dass sie dem Personal für ein Entgeld abgegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenn es darauf ankommt, ist keiner der Kollegen da und steht hinter einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint kein Thema zu sein, jedoch Leistung sehr stark. Wer keine Leistung erbringt darf führer oder später gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungsebene macht in gewissen Situationen auf Kumpel vorallem mit ihren Landsleuten. Reisst Witze und bringt manchmal auch unangemessene Sprüche.
Arbeitsbedingungen
Wegen Umbau sehr unangenehm zum arbeiten.
Kommunikation
es zwar transparente Kommunikation, ich merke nichts davon. Es wird so wie es gerade genehm von der Führungsebene ist und passt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen männlein und weiblein scheint i.O. zu sein. Es herrscht nun eine sehr hohe Hirarchie.
Interessante Aufgaben
Jetzt habe ich keine interessante und meiner Ausbildung und Erfahrung entsprechende Aufgaben mehr. Auch wenn es nicht so kommuniziert wurde, für mein Gefühl wurde ich degradiert.
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Es ist nicht mehr das Gleiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung ist super. Höhere Vorgesetzten sind speziell untwrwegs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelles nicht zufriedenstellendes Arbeitssetting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus im Park Schönenwerd durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus im Park Schönenwerd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.