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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus im Park Schönenwerd die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss in der Freizeit noch Erledigungen tätigen.Dies geht mir zu weit!!!!
Stationsleitung nicht ertragbar. Verhalten gegenüber Mitarbeiter nicht tollerierbar. Keine Ahnung von Teamführung.
von der Philosophie ist nichts mehr übrig. Es geht nur noch um Geld und Pflegestufen.
es zwar transparente Kommunikation, ich merke nichts davon. Es wird so wie es gerade genehm von der Führungsebene ist und passt kommuniziert.
Leider wenn es darauf ankommt, ist keiner der Kollegen da und steht hinter einem.
Stationsleitung eine Katastrophe gegenüber Angestellten und Angehörigen. Wenn diese Abwesend war, war die Arbeitsatmosphäre bestens.