Ein tolles Alters - und Pflegeheim. Moderne Infrastruktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen an Projekten mitwirken. Leitungen haben offenes Ohr für alle Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Bonus einführen für Mitarbeiter die sehr gute Leistung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team, gute Arbeitsatmosphäre, in schwierigen Zeiten halten alle zusammen.
Kommunikation
Kommunikation durch das ganze Haus ist sehr wertschätzend. Wir leben offene Fehlerkultur.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Stationsübergreifend wird auch unterstützt.
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich. Urlaub, der genehmigt wurde, wird auch genommen. Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Jeder kann seine Zeit einplanen und bei persönlichen Problemen gibt es in jedem Falle Freizeit zur Erledigung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meine Vorgesetzte ein sehr gutes Verhältnis, hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter, sucht Lösungen bei Problemen, man kann viel mit Ihr lachen. Von Heimleitung bis Teamleitung.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum ist riesig und sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird im Haus kein Unterschied gemacht, in welchem Aufgabenbereich jemand arbeitet, ob jemand jung oder älter ist, ob jemand anders spricht als wir..... das finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, werden nicht bevorteilt aber auch nicht benachteiligt. Es gibt keinen Unterschied ob 15 oder 65. Ob Mann oder Frau wurde aufgrund seines Geschlechts benachteiligt, auch Mitarbeiter mit Einschränkungen bekommen hier die Möglichkeit sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ist gut. Das Klima ist gut, der Umgang unter den Kollegen ist lustig und nett. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr. Wir haben eine Hauseigene Küche zum Glück und deswegen auch leckeres essen. :) sonst haben wir alles was man zum pflegen so braucht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gross geschrieben, Infektiöses Material kann fachgerecht entsorgt werden, jedoch spielt hierbei das Personal eine grosse Rolle bei der Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit sind Schulungen und Weiterbildungen möglich und werden vom AG bezahlt. Wenn man will dann gibt es viele Möglichkeiten.