Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Haus VIVA überzeugt durch seine beeindruckende Innovationskraft und das ständige Streben nach Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist das vielfältige und attraktive Angebot an Dienstleistungen, das die Einrichtung von anderen abhebt. Die professionelle, bedürfnisorientierte und beziehungsorientierte Pflege und Betreuung stehen im Mittelpunkt des Angebots und bilden das Herzstück des Hauses VIVA. Das Restaurant und die hellen Räumlichkeiten sind ein weiterer Pluspunkt.
Guter Zusammenhalt im Team, sehr gute Küche (günstig fürs Personal), genügend Parkplatzmöglichkeiten, regelmässige Events vom Arbeitgeber organisiert. Offene und wertschätzende Kommunikation.
Mitarbeiter dürfen an Projekten mitwirken. Leitungen haben offenes Ohr für alle Anliegen.
Moderne Infrastruktur
Infrastruktur ist super
Führung des Hauses , Mobbing Ältere Mitarbeiter.
Unehrlichkeit gegen über dem mitarbeitenden , Von oben herab Führung , Mangel an Führung und betrieb Management . Protzige Haltung dem Angestellten gegen über Mangel an Führungskultur
Kunden und Perdonal werden kaum ernstgenommen.
Haus VIVA ist in der Führungsebene sehr innovativ und zukunftsorientiert. Weiter so!!
Evtl. Bonus einführen für Mitarbeiter die sehr gute Leistung bringen.
Wechsel der Führung Etage
Komunikation fördern, personalrat gründen, Löhne erhöhen
hausführungswexel
Der am besten bewertete Faktor von Haus Viva Wohnen im Alter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Vergünstigung auf ÖV-Tickets (SBB Firmenabo), Jedes Jahr gibt es die Bike to Work Challenge, Es wird gezielt auf Abfalltrennung geachtet, keine Einwegflaschen sondern Wasserspender etc. etc., Es wird eigenen Strom mit Solarpanels produziert, Es gibt genügend Veloparkplätze, Wenn man immer mit dem ÖV oder Velo anreist erhält man einen Bonus
Mülltrennung wird gross geschrieben, Infektiöses Material kann fachgerecht entsorgt werden, jedoch spielt hierbei das Personal eine grosse Rolle bei der Umsetzung.
Sie bemühen sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Viva Wohnen im Alter ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr Schlecht ......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird man in der persönlichen Entwicklung unterstützt, auch für externe Weiterbildungen oder interne Beförderungen.
Wenn man will, wird man auch sehr gut unterstützt
Setzt sich ein und erkennt die Stärken der Mitarbeitenden, Fördert die Mitarbeitenden und bietet auch regelmässig interne Schulungen an
Jederzeit sind Schulungen und Weiterbildungen möglich und werden vom AG bezahlt. Wenn man will dann gibt es viele Möglichkeiten.
Nut auf Eigeninitiative
