Innovativer & wertschätzender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus VIVA überzeugt durch seine beeindruckende Innovationskraft und das ständige Streben nach Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben ist das vielfältige und attraktive Angebot an Dienstleistungen, das die Einrichtung von anderen abhebt. Die professionelle, bedürfnisorientierte und beziehungsorientierte Pflege und Betreuung stehen im Mittelpunkt des Angebots und bilden das Herzstück des Hauses VIVA. Das Restaurant und die hellen Räumlichkeiten sind ein weiterer Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und wertschätzend
Kommunikation
Informationen stehen immer allen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt spürbar, man unterstützt sich gegenseitig und es gibt Teamanlässe sowie Mitarbeiterabende bei denen der gemeinsame Austausch gefördert wird und gesellige Stunden verbracht werden.
Work-Life-Balance
Man darf immer auf die Teamleitung/Bereichsleitung zugehen, wenn man Wünsche hat. Es werden Lösungen gesucht und man geht auf die individuellen Bedürfnisse ein.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, Führungsteam hilft gerne weiter, Führungsteam erkennt die Stärken der Mitarbeitenden und fördert die Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Das VIVA ist ein innovatives Haus. Ideen sind immer willkommen und es gibt regelmässig neue Projekte, bei denen man sich beteiligen und mitwirken darf. Stillstand gibt es im VIVA nicht, man arbeitet sehr zukunftsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss und arbeitnehmerfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Vergünstigung auf ÖV-Tickets (SBB Firmenabo), Jedes Jahr gibt es die Bike to Work Challenge, Es wird gezielt auf Abfalltrennung geachtet, keine Einwegflaschen sondern Wasserspender etc. etc., Es wird eigenen Strom mit Solarpanels produziert, Es gibt genügend Veloparkplätze, Wenn man immer mit dem ÖV oder Velo anreist erhält man einen Bonus
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen (zahlen höhere Sparbeiträge und Risikobeiträge zu Gunsten der Mitarbeitenden ein), Tolle Benefits (Zulagen, Ostwind Firmen Abo, Swibeco Vergünstigungen, Vergünstigungen im Restaurant, Vermittlungsprämien, Geschenke und Dienstjubiläumsprämien, Flexibilitätsbonus fürs Einspringen etc.)
Karriere/Weiterbildung
Setzt sich ein und erkennt die Stärken der Mitarbeitenden, Fördert die Mitarbeitenden und bietet auch regelmässig interne Schulungen an