Es kann nur besser werden...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet erheblich unter schlechter Führung und einem ausgeprägten Mikro-Management. Vorgesetzte neigen dazu, jede Kleinigkeit zu kontrollieren, was das Vertrauen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter untergräbt.
Zusätzlich fehlt es an respektvollem Umgang seitens der Führungskräfte, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Konstruktive Kritik fehlt häufig und Wertschätzung sucht man vergebens.
Es werden ständig wieder Leute angestellt und entlassen. Dies führt zu Unruhen im Team und Arbeitsplan. Die Mitarbeiter müssen es dann ausbaden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, da es an einem respektvollen Umgang fehlt. Führungskräfte kommunizieren teilweise unklar und unhöflich. Wichtige Informationen werden oft unzureichend weitergegeben, was die Effizienz und Zusammenarbeit im Team beeinträchtigt. Konstruktive Kritik und Feedback werden nicht angemessen adressiert, was eine offene und gute Kommunikationskultur verhindert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unzureichend, da die Arbeitspläne extrem knapp im Vormonat veröffentlicht werden, was die Planung des Privatlebens erschwert. Zudem werden Trainings an freien Tagen angesetzt und ebenfalls sehr kurzfristig angekündigt. Diese mangelnde Planbarkeit ist mühsam. Die fehlende Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse zeigt eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Zeit. Insgesamt beeinträchtigt dies stark das Wohlbefinden und die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tragen erheblich zu einem negativen Arbeitsklima bei. Die direkte Kommunikation ist oft respektlos, fordernd und das Mikro-Management ist äusserst mühsam. Konstruktive Kritik ist Mangelware, während auf kleinen Fehlern ewig herumgehackt wird. Dies untergräbt das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter nachhaltig. Insgesamt sorgen diese Verhaltensweisen für ein demotiviertes und unzufriedenes Team.
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslung vorhanden und die Aufgaben sind interessant
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund mehrerer genannter negativer Faktoren unattraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist grundsätzlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind unattraktiv
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre eigene Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten.