3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Not much good to tell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is bad because of poor leadership and too much micro-managing. Bosses micromanage very much. Also, there's not much respectful talk from the bosses, making the workplace unpleasant. Constructive feedback hardly ever happens, which kills employee motivation and satisfaction. All these bad things really mess up the work atmosphere.
Image
In the sector there is hardly good talking about the company
Work-Life-Balance
The work-life balance is bad because work schedules come out way too late in the month, making it hard to plan personal stuff. And training sessions are often set on days off and announced very late. This lack of planning causes a lot of stress and makes employees unhappy. Not caring about personal needs shows little respect for employees and their time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I can't talk much about that but I do not see it
Karriere/Weiterbildung
There sometimes is a possibility
Kollegenzusammenhalt
This one is really good, we help each other
Vorgesetztenverhalten
The bosses make the work atmosphere really bad. They often talk disrespectfully and micromanaging is very annoying. Constructive criticism is rare.
Arbeitsbedingungen
The work conditions this company are not good because of many negative things. Bad leadership and constant micro-managing make daily work hard. Bosses treat employees disrespectfully and rarely give constructive criticism, but they keep nagging about small mistakes. Also, bad work-life balance and poor communication add to the unhappiness. Overall, these things make the work conditions very unattractive and demotivating.
Kommunikation
Communication is bad and needs lots of fixing because bosses aren't respectful. Bosses talk rude, making everyone frustrated. Important info doesn't get shared right, messing up how the team works together. Criticism and feedback aren't handled good, so there's no open and helpful talk. Overall, everyone feels unsure and unhappy because communication is so bad.
Gehalt/Sozialleistungen
it is not attractive
Interessante Aufgaben
The work is quite interesting over all
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Es kann nur besser werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet erheblich unter schlechter Führung und einem ausgeprägten Mikro-Management. Vorgesetzte neigen dazu, jede Kleinigkeit zu kontrollieren, was das Vertrauen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter untergräbt.
Zusätzlich fehlt es an respektvollem Umgang seitens der Führungskräfte, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Konstruktive Kritik fehlt häufig und Wertschätzung sucht man vergebens.
Es werden ständig wieder Leute angestellt und entlassen. Dies führt zu Unruhen im Team und Arbeitsplan. Die Mitarbeiter müssen es dann ausbaden.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre eigene Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unzureichend, da die Arbeitspläne extrem knapp im Vormonat veröffentlicht werden, was die Planung des Privatlebens erschwert. Zudem werden Trainings an freien Tagen angesetzt und ebenfalls sehr kurzfristig angekündigt. Diese mangelnde Planbarkeit ist mühsam. Die fehlende Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse zeigt eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Zeit. Insgesamt beeinträchtigt dies stark das Wohlbefinden und die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist grundsätzlich nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tragen erheblich zu einem negativen Arbeitsklima bei. Die direkte Kommunikation ist oft respektlos, fordernd und das Mikro-Management ist äusserst mühsam. Konstruktive Kritik ist Mangelware, während auf kleinen Fehlern ewig herumgehackt wird. Dies untergräbt das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter nachhaltig. Insgesamt sorgen diese Verhaltensweisen für ein demotiviertes und unzufriedenes Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund mehrerer genannter negativer Faktoren unattraktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, da es an einem respektvollen Umgang fehlt. Führungskräfte kommunizieren teilweise unklar und unhöflich. Wichtige Informationen werden oft unzureichend weitergegeben, was die Effizienz und Zusammenarbeit im Team beeinträchtigt. Konstruktive Kritik und Feedback werden nicht angemessen adressiert, was eine offene und gute Kommunikationskultur verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind unattraktiv
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslung vorhanden und die Aufgaben sind interessant
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Haute Aviation - Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde und schlechte Führung:
Vorgesetzten mangelt es an Führungsqualitäten und Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden ohne Rücksprache oder Einbindung der MA getroffen und wirken daher oft nicht durchdacht.
Negativer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden:
Schlechte Feedback-Kultur. Negatives Feedback überwiegt positives oder konstruktives Feedback bei weitem.
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Man munkelt nichts Gutes...
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance steht nicht im Vordergrund.
Es wird branchenüblich viel Flexibilität und Spontanität erwartet, aber nur wenig honoriert.
Der Arbeitsplan wird sehr kurzfristig publiziert, Frei- und Ferienwünsche sind schwierig einzubringen.
Trainings, die gemäss Arbeitsvertrag an freien Tagen stattfinden, werden teilweise extrem kurzfristig und ohne Alternativdatum geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Branchenüblich werden Schulungen und Type-Ratings via Bonding vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams auf Stufe der Angestellten ist sehr gut. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkte oben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht attraktiv, siehe Punkte oben.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation im Arbeitsalltag:
Die Kommunikation ist ungenügend und unstrukturiert. In der direkten Kommunikation kommen unprofessionelle und degradierende Äusserungen vor wie z.B. im WhatsApp-Gruppenchat, Zitat: "I need you back!!!" und "@XY move your A.. to us asap". Es herrscht ein allgemeines Klima der Geringschätzung.
Mitarbeitergespräche finden nur auf ausdrücklichen Wunsch des MA statt und werden nicht von Führungskräften initiiert. Feedback-Kultur siehe oben.
Mangelnde Planung und Weitsicht für Mitarbeiter:
Es fehlt an langfristiger Planung und klaren Zielsetzungen. Viele Dinge müssen somit kurzfristig und mit mehr Arbeitsaufwand erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders als Einsteiger ist die Entlöhnung schlecht.
Die Pensionskasse und Versicherungsleistungen sind unattraktiv.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist interessant und grundsätzlich abwechslungsreich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haute Aviation durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haute Aviation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haute Aviation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.