Hätte viel Potenzial...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, Büro, Beschäftigungsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen oben
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Positionen mit kompetenten Leuten besetzen.
Gewisse Leute waren mit ihren Funktionen mit 10 Mitarbeitern wohl noch vertretbar...
Kommunikation
Kein (funktionierendes) Konzept bei der internen Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, leider gab und gibt es wohl noch grosse Gräben zwischen den Abteilungen. Viel Politik und Machtkämpfe.
Work-Life-Balance
Viele Notfälle, dringliche Projekte, ändernde Prioritäten. Die fehlende Work-Life-Balance war ein grosser Teil meiner Kündigung.
Gewisse Leute drehen Däumchen (ganz offensichtlich!) - andere gehen unter.
Vorgesetztenverhalten
Wage Vision, schnell wandelnde Ziele. Entscheidungen werden getroffen und darauf verharrt, egal was passiert (oder eben nicht passiert).
Es werden Beträge in den Satz gesetzt (gewisse Projekte / "Schwesterfirmen") , da kann man nur noch Staunen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein sehr spannendes Feld - viele Möglichkeiten. Geht leider nur unter in einem total defekten Umfeld in dem nichts fertiggestellt werden kann.
Gleichberechtigung
Keine negativen Punkte je aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Punkte je aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Technik, Ausstattung und Lage tip top. Ein Stern minus für typisches Grossraumbüro (Lärm / Konzentration)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird strikt nach einer (durch die HR erfunden) Skala, diese richtet sich auch sehr an das Alter egal wie die Kompetenzen / Leistung der Mitarbeiter aussehen - Diskriminierung gegenüber jüngeren Performer.
Zwei Sterne wegen den guten Sozialleistungen, ansonsten nur 1 Stern.
Image
Image leidet unter den Aus/Vorfällen der Systeme und der Support-Abteilung welche nicht nachkommt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden aktiv gefördert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Besten Dank für Dein ausführliches Feedback. Auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden und ihre faire Entlöhnung legen wir grossen Wert.
Die Health Info Net AG bietet mindesten 5 Wochen Ferien an, die Mehrstunden können durch Freizeit kompensiert werden und unsere Mitarbeitenden haben in den meisten Fällen eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Das HRM sowie die Vorgesetzten monitoren die Arbeitszeiten und geben Acht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Gibt es Auffälligkeiten, dann werden entsprechende Massnahmen eingeleitet.
Der Lohn der Angestellten wird via Lohnband definiert, welches sich an den Branchenverbänden orientiert.
Ich wünsche Dir auf Deinem Weg alles Gute.
Sichere Grüsse
Nathalie