Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Health Info Net die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierbei spreche ich die interne Kommunikation an:
Die Firma ist gewachsen, es gibt neue Projekte, neue Mitarbeitende, deshalb kann ich nachvollziehen, dass es alles andere als leicht ist, alle Personen befriedigend mit Informationen zu beliefern. Ich erlebe, dass der Firma dieses Thema bewusst ist, dass die interne Kommunikation nicht für alle zufriedenstellend ist. Für mich, auch hier wieder, Team-intern ist sie sehr zufriedenstellend.
Für mich persönlich dürfte der Kollegenzusammenhalt noch ein bisschen persönlicher sein (hat sicherlich auch mit dem Wachstum der Firma zu tun). Auch hier muss ich wieder Team-intern und extern unterscheiden, da ich primär mein Team erlebe und unseren Zusammenhalt als sehr gut erachte. Abteilungsübergreifend wünschte ich mir teils ein bisschen mehr Offenheit und Aufgeschlossenheit, das hat aber vielleicht auch einfach mit meiner Person zu tun.
Ich schätze die flexible Arbeitszeiteinteilung sehr. Wenn es der Kopf und die Arbeit gerade erfordern, kann ich problemlos auch mal einen kurzen Spaziergang machen kann, um die Gedanken neu zu sortieren. Wenn man keine Meetings hat, ist es möglich, dann zu arbeiten, wenn man sich gerade am wohlsten fühlt, solange man natürlich die Arbeiten erledigt und die Stunden erfüllt.
Auch in die Work-Life-Balance spielt für mich die flexible Homeoffice Möglichkeit. Obwohl mir der physische Austausch grundsätzlich wichtiger ist, schätze ich sehr, dass wir bei der Wahl, Büro oder Zuhause, ziemlich frei sind.
Verglichen mit Erfahrungen bei anderen Firmen ist dieser Punkt sehr gut bei HIN. Fünf Sterne würde ich wohl vergeben, wenn es noch gezielte Angebote für die Balance wie ein "Yoga über Mittag" oder ähnliches gäbe. Aber auch so ist es schon top.
Da bin ich in meinem Team sehr zufrieden. Andere Vorgesetzte kann ich nicht beurteilen.
HIN bietet enorm spannende Themen und Projekte, um die Kommunikation im Schweizer Gesundheitswesen sicherer zu machen. Natürlich gibt es auch weniger spannendere Tasks, aber bisher als Neuling in der Branche bin davon sehr angetan.
Ich bin noch relativ neu in der Firma und kann sagen, ich nehme die Atmosphäre als sehr angenehm wahr, vor allem team-intern. Was nebst den Menschen dazu beiträgt, sind die Arbeitsplätze, die genügend Platz bieten und ergonomisch ausgestattet sind (z. B. Höhen verstellbare Tische). Man hat im Büro definitiv alles, was man braucht.
Auf die ganze Firma bezogen, begegnen mir alle Menschen mit Respekt. Die Firma scheint in den vergangenen fünf Jahren einen Zuwachs an Mitarbeitenden erhalten zu haben, womit die Firma auch in Sache Atmosphäre herausgefordert wird. Das heisst, es sind einige Personen relativ neu und andere schon viel länger dabei, was teils in der Zusammenarbeit nicht immer einfach ist, da für jene die länger dabei sind, die Dinge einfach so selbstverständlich sind. Ich nehme die Luft im Büro aber definitiv als gut wahr.