77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Health Info Net AG Bewertungen
Health
Info
Net
AG
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl bei HIN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch relativ neu in der Firma und kann sagen, ich nehme die Atmosphäre als sehr angenehm wahr, vor allem team-intern. Was nebst den Menschen dazu beiträgt, sind die Arbeitsplätze, die genügend Platz bieten und ergonomisch ausgestattet sind (z. B. Höhen verstellbare Tische). Man hat im Büro definitiv alles, was man braucht.
Auf die ganze Firma bezogen, begegnen mir alle Menschen mit Respekt. Die Firma scheint in den vergangenen fünf Jahren einen Zuwachs an Mitarbeitenden erhalten zu haben, womit die Firma auch in Sache Atmosphäre herausgefordert wird. Das heisst, es sind einige Personen relativ neu und andere schon viel länger dabei, was teils in der Zusammenarbeit nicht immer einfach ist, da für jene die länger dabei sind, die Dinge einfach so selbstverständlich sind. Ich nehme die Luft im Büro aber definitiv als gut wahr.
Work-Life-Balance
Ich schätze die flexible Arbeitszeiteinteilung sehr. Wenn es der Kopf und die Arbeit gerade erfordern, kann ich problemlos auch mal einen kurzen Spaziergang machen kann, um die Gedanken neu zu sortieren. Wenn man keine Meetings hat, ist es möglich, dann zu arbeiten, wenn man sich gerade am wohlsten fühlt, solange man natürlich die Arbeiten erledigt und die Stunden erfüllt.
Auch in die Work-Life-Balance spielt für mich die flexible Homeoffice Möglichkeit. Obwohl mir der physische Austausch grundsätzlich wichtiger ist, schätze ich sehr, dass wir bei der Wahl, Büro oder Zuhause, ziemlich frei sind.
Verglichen mit Erfahrungen bei anderen Firmen ist dieser Punkt sehr gut bei HIN. Fünf Sterne würde ich wohl vergeben, wenn es noch gezielte Angebote für die Balance wie ein "Yoga über Mittag" oder ähnliches gäbe. Aber auch so ist es schon top.
Karriere/Weiterbildung
Bereits nach wenigen Wochen wurde auf verschiedene Kurse und sogar auf ein CAS angesprochen. Ich spüre definitiv, dass die Mitarbeitenden gefördert werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich dürfte der Kollegenzusammenhalt noch ein bisschen persönlicher sein (hat sicherlich auch mit dem Wachstum der Firma zu tun). Auch hier muss ich wieder Team-intern und extern unterscheiden, da ich primär mein Team erlebe und unseren Zusammenhalt als sehr gut erachte. Abteilungsübergreifend wünschte ich mir teils ein bisschen mehr Offenheit und Aufgeschlossenheit, das hat aber vielleicht auch einfach mit meiner Person zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Da bin ich in meinem Team sehr zufrieden. Andere Vorgesetzte kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Neben den bereits erwähnten für mich komfortablen Büroräumlichkeiten merke ich, dass HIN dieser Punkt allgemein wichtig ist. Gerade kürzlich wurden zusätzlich zu den Meeting-Räumen zwei isolierte Telefonkabinen installiert. Sehr angenehm. Auch attraktiv finde ich das Angebot in der Küche mit einer Auswahl aus Mittagsmenüs und Snacks in einem Kühlschrank eines externen Lieferanten. Kaffee, Tee und Wasser (auch Sprudel) sind kostenlos und wöchentlich werden Früchte, Farmer und Darvida gratis bereitgestellt.
Kommunikation
Hierbei spreche ich die interne Kommunikation an:
Die Firma ist gewachsen, es gibt neue Projekte, neue Mitarbeitende, deshalb kann ich nachvollziehen, dass es alles andere als leicht ist, alle Personen befriedigend mit Informationen zu beliefern. Ich erlebe, dass der Firma dieses Thema bewusst ist, dass die interne Kommunikation nicht für alle zufriedenstellend ist. Für mich, auch hier wieder, Team-intern ist sie sehr zufriedenstellend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für mich sprechen. Im Moment bin ich damit zufrieden. Ich weiss, dass man in meiner Branche auch mehr verdienen kann, aber an anderen Orten auch weniger.
Interessante Aufgaben
HIN bietet enorm spannende Themen und Projekte, um die Kommunikation im Schweizer Gesundheitswesen sicherer zu machen. Natürlich gibt es auch weniger spannendere Tasks, aber bisher als Neuling in der Branche bin davon sehr angetan.
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Schlechte und überforderte Chefs. Viele Kündigungen, da Mitarbeiter wegen sehr hoher Arbeitsbelastung krank wurden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagieren, wenn Mitarbeiten über Monate/Jahre täglich Überstunden machen mussten, da total unterbesetzt im Team. Sich überlegen, warum soviele Mitarbeiter krank wurden.
Verbesserungsvorschläge
Das HR und GL hättem reagieren müssen, wenn alle Teammitglieder über 150 Überstunden hatten. Der unkompetente Teamleiter hat das auch nicht gesehen oder wollte es nicht sehen. Mehrere Mitarbeiter nahe am Burn-out. Interessierte niemanden!!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Wahrscheinlich weil alle (in dieser Abteilung) am Anschlag sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichtw negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Völlig überforderter und unkompetenter Vorgesetzter.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Arbeit war wirklich toll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich finde die diverse Geschäftsleitung grossartig, da sie die Gesellschaft widerspiegelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lasst euch nicht vom ersten Eindruck der Geschäftsleitung täuschen! Hier können Männer auch im Rock und auf hohen Absätzen zur Arbeit erscheinen. Gerne mehr davon! :)
Gleichberechtigung
Trotz der diversen Geschäftsleitung fehlt eine weibliche Führungsperson.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom einstigen Glanz zu heutigen Misere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein herausragender Aspekt, den ich an der HIN schätze, ist die Möglichkeit, ohne eine formale Ausbildung in der Firma zu arbeiten. Diese schafft Chancengleichheit und ermöglicht Menschen, die den Einstieg suchen, eine Gelegenheit, sich beruflich zu entwickeln.
Dennoch besteht definitiv die Gefahr von unzureichender Kompetenz innerhalb der Belegschaft, was sich nachweislich auf die Gesamtleistung und Effizienz der HIN auswirkt. Diese Realität kann zu einem Phänomen führen, das als "geballte Inkompetenz" wahrgenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel des CEOs im Jahr 2019 hat sich die Entwicklung der HIN bedauerlicherweise negativ entwickelt. Der aktuelle CEO scheint massiv überfordert zu sein und zeigt wenig Bereitschaft, dies anzuerkennen. Sein Ego scheint ihm im Weg zu stehen, was sich nachteilig auf die strategische Ausrichtung und das operative Management der HIN auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Um die gegenwärtigen Herausforderungen in der HIN zu bewältigen und die Effizienz der Führungsebene zu verbessern, schlage ich vor, eine interne Auditierung durchzuführen. Dieser Prozess sollte sich nicht nur auf die ISO-Zertifizierung beziehen, sondern vor allem auf die individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss ehrlich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in der HIN zu wünschen übrig lässt. Es scheint, dass die Mehrheit der Kollegen es bevorzugt, von zu Hause aus zu arbeiten, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass sie dann nicht im Büro sein müssen.
Image
Die HIN hat eine Monopolstellung, ist aber unbeliebt. Hohe Preise bei mangelhafter Leistung. Dieste fallen fast wöchentlich aus. Trotz Bemühungen das Image aufzupolieren, gestaltet sich dies immer schwieriger.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist trügerisch. Geschickt Getarnte täuschen Beschäftigung vor, in einem Umfeld, wo Aufgaben unkklar verteilt sind. Viele behaupten, zu 120% ausgelastet zu sein, was weit von der Wahrheit entfernt ist. Ein Grossteil der Belegschaft erlebt einen herausforderungsarmen Alltag ohne Ambitionen. Perfekt für diejenigen, die einen belanglosen Job ohne Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierenchancen basieren nicht auf Kompetenz, sondern auf Betriebszugehörigkeit und Konformität. Wer den Anweisungen des CEOs folgt und nicht hinterfragt, macht HIN-Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Ungleichgewicht schadet dem Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer geniessen mehr Freieheiten, dürfen sich längere Krankheitszeiten erlauben, ohne strenge Kontrollen. Bei jüngeren Kollegen hingegen wird genauer hingeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der erweiterten Geschäftsleitung ist unerträglich. Sie agieren ohne relevantes Wissen als Polizisten, erteilen Anweisungen fernab der Praxis. Eine solche Inkompetenz ist mir in meiner gesamten Berufslaufbahn noch nicht begegnet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Zeiterfassung und Arbeit auf veralteter Apple-Umgebung. Wer sich damit anfreunden kann, wir zurechtkommen.
Kommunikation
Die interne Kommunkation und Transparenz lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter variieren stark. Die Geschäftsleitung verdient gut, während andere Positionen unterbezahlt sind. Fairerweise sollte erwähnt werden, dass manche dieser Mitarbeiter bei anderen Firmen möglicherweise keine Anstellung finden würden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist tatsächlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante IT-Aufgaben? Fehlanzeige. Die HIN Lösungen wirken zusammengestückelt von selbsternannten Genies - ein Witz, sobald man die Struktur versteht. Besonders ironisch, da die HIN Sicherheit und Datenschutz hochhält.
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Mein Chef vergreift sich ständig im Ton und bezeichnet sich dabei als CBO (Chief bulls* Officer)!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Suche mir besser was neues..
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie BrechbühlerLeiterin HR
Liebe/r Mitarbeiter/in
Es tut mir leid, dass Du eine solche negative Erfahrung gemacht hast. Das sollte nicht passieren.
Bei der HIN ist es ein wichtiges Credo, dass man über alle Hierarchie-Stufen hinweg einen respektvollen Umgang pflegt.
Sollte das nochmals passieren, so wende Dich bitte direkt an das HRM. Für das HRM ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei der HIN AG wohl fühlen.
Sichere Grüsse
Nathalie
Überflüssige Services: Angebote ohne Marktbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze es, dass keine Überprüfung der tatsächlich gearbeiteten Stunden erfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfinde ich, dass bei HIN kein klarer roter Faden erkennbar ist. Dies führt dazu, dass jedeoch mit einschneidenden Entscheidungen bezüglich neuer Strukturen, Service etc. zu rechnen ist.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die HIN-Mailverschlüsselung, die Kernkompetenz (SEPPmail).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre stark angespannt, Mitarbeiter zögern, ihre Meinung zu äussern.
Image
Imageprobleme durch häufige Serviceausfälle und schlechtem Support.
Work-Life-Balance
Ungleichheit in der Arbeitsbelastung. Während eingie sich in einem geschützten Arbeitsbereich entspannen (ohne klare Aufgabenkenntnis), stossen andere Mitarbeiter an ihre Belastungsgrenze.
Karriere/Weiterbildung
Karrierenchancen sind begrenzt. HIN bietet eher Positionen für Übergangsjahre als für langfristige, seriöse berufliche Entwicklung. Die hohe Mitarbeiterfluktation bestätigt wohl diese Einschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnpolitik nicht leistungsabhängig. Fixe Gehaltsbänder ohne Berücksichtigung der individuellen Leistung. Unterdurchschnittliche Entlohnung für einen IT Diensleister im Kanton Zürich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückständige IT Infrastruktur. Die HIN hängt technologisch zehn Jahre zurück.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlicher Kollegenzusammenhalt. Streben nach Anerkennung durch die GL prägt das Verhalten, fördert Scheinharmonie und taktisches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Schnelle Senior-Titel für ältere Mitarbeiter, oft ohne tiefgreifendes Verständnis der Materie.
Vorgesetztenverhalten
Scheinvertrauen prägt das Verhältnis. Vertrauliche Informationen werden weitergegeben und gegen die Mitarbeiter verwendet.
Arbeitsbedingungen
Einhellige Nutzung von Apple-Geräten, obwohl die Mehrheit der Mitarbeiter Schwierigkeiten im täglichen Arbeitsablauf hat. Technologische Präferenzen sollten an die Bedürfnisse angepasst werden.
Kommunikation
Kommunikation über vier Ecken.
Gleichberechtigung
Ein Abendessen mit dem CEO kann unerwartet zu einer Managerposition führen, was die Transparenz in Bezug auf Beförderungen in Frage stellt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist begrenzt, bietet wenig Abwechslung und keine interessanten Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie BrechbühlerLeiterin HR
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für die Bewertung.
Wir sind erstaunt über Deine Äusserungen zu Deinem aktuellen Arbeitgeber.
Das HRM hat einige Fragen zu Deiner Bewertung. Daher würden wir es begrüssen, wenn Du mit uns persönlich in Kontakt tretest. Ich bin mir sicher, dass wir einiges klären können.
Sichere Grüsse
Nathalie
In den vergangenen 6 Jahren habe ich lediglich eine Gehaltserhöhung erhalten und nie einen Ausgleich für die Inflation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wieder keine Lohnerhöhung, obwohl meine Leistungen von meinem Vorgesetzten immer als ausgezeichnet bewertet wurden!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde gebeten, eine positive Bewertung zu schreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort finde ich ganz praktisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Punkte habe ich bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Mitarbeiter dazu zu motivieren, positive Bewertungen zu schreiben sagt schon alles. Verkrampft wird versucht, ein sauberes Image zu pflegen. Mit Intrigen werden Personen mit anderer Sicht aber systematisch rausgemobbt.
Image
Sprechen Sie beim nächsten Arztbesuch die Praxis auf HIN an. Die Rückmeldung kommt dann postwendend.
Work-Life-Balance
Unter vier Augen sagen viele, dass zuhause vielleicht 2 Stunden pro Tag gearbeitet wird und gerne auch mal länger ausschlafen. Der Support hingegen muss teils für Wochen Übstunden machen um die Tickets abzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich selbständig weiterbilden. Die Firma hat aber kein Interesse Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen IT-Provider ist das Gehalt mies.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Grüppchen ist die Stimmung und der Zusammenhalt gut. Ausserhalb dieser Teams merke ich nichts von Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Bei einer Hierarchie von 4 Stufen hat man gleich mehrere Vorgesetzte. Der direkte Vorgesetzte kann einem nur Leid tun. Diesem wird jeweils mitgeteilt, welche Schraube angezogen werden muss.
Arbeitsbedingungen
Leider funktionieren die veralteten Macbooks nur bedingt.
Kommunikation
Komischerweise werden vertrauliche Informationen über andere Mitarbeiter, GL-Entscheide besser kommuniziert als die offiziellen News.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist eintönig. Hat aber nichts mit der HIN zutun, sondern mit meinem Beruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentare
Peer HostettlerMitglied der Geschäftsleitung
Liebe Leserin / Lieber Leser der vorliegenden Bewertung
Die vorliegende Bewertung ist untröstlich; für die Verfasserin / den Verfasser, für mich und vor allem für Sie.
Ich versichere Ihnen; unsere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter sind uns wichtig. Für Fragen etc. stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Herzlichst
Peer Hostettler
Nathalie BrechbühlerLeiterin HR
Liebe/r Kollege/in
Besten Dank für Deine Bewertung der HIN AG. Es tut mir leid zu hören, dass Du bis anhin wenig gute Erfahrungen bei der HIN gesammelt hast.
Dennoch möchte ich gerne kurz Bezug zur Kategorie «Work-Life-Balance» nehmen: Bei der HIN wurden keine Überstunden, auch nicht im Support, angeordnet.
Gerne lade ich Dich zu einem persönlichen Gespräch ein. So können wir gemeinsam detailliert auf Deine Anliegen eingehen, um die richtigen Schlüsse aus Deiner Rückmeldungen zu ziehen.
Sichere Grüsse
Nathalie
Es kommt mir vor, als wäre es eine Scheinfirma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. So kann man den eher niedrigen Lohn etwas ausgleichen. Ist halt unfair für die, die im Büro anwesend sein müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gehts nicht über Leistung, sondern nur mit Vitamin B. Die Teppichetage schützt ihr Gärtchen.
Verbesserungsvorschläge
Die GL müsste wohl vom hohen Pferd steigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens sehr gedrückt. Man ist immer unter Beobachtung. Darum wohl die hohe Fluktation.
Image
Praktisch jeder Kunde ist unzufrieden. Aussenwahrnehmung ist katastrophal.
Work-Life-Balance
Für die die Homeoffice machen dürfen ist entspannt. Der Support tut mir Leid.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karriereplan. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives dies bezüglich mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Ausserhalb vom Team nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives dies bezüglich mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Traue keinem und niemandem.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird im Grossraumbüro, wo man die ganze Zeit unter Beobachtung ist.
Kommunikation
Im Team wird gut kommuniziert. Von der GL wird nichts kommuniziert. GL interne Infos erfährt man von Kolleg- innen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives dies bezüglich mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Nur HIN-spezifische Aufgaben. Fliessbandarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentare
Peer HostettlerMitglied der Geschäftsleitung
Liebe Leserin / Lieber Leser der vorliegenden Bewertung
Bereits in der vorherigen Bewertung vom Jan. 2024 (Titel: „Ich wurde gebeten, eine positive Bewertung zu schreiben.») habe ich meine Traurigkeit für die Verfasserin / den Verfasser, für mich und vor allem für Sie zum Ausdruck gebracht.
Ich versichere Ihnen auch hier; unsere Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter sind uns wichtig. Für Fragen etc. stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Herzlichst
Peer Hostettler
Nathalie BrechbühlerLeiterin HR
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Deine Bewertung zum Thema «Image» erstaunt mich ...
In regelmässigen Umfragen, in welchen die Kunden ihre Zufriedenheit auf einer Skala von 1-10 bewerten dürfen, erreichte HIN im Jahr 2023 einen sehr guten Wert von 8.1 Punkten. Als Begründung wurden die sehr motivierten und kundenfreundlichen Mitarbeiter genannt.
Lass uns doch mal persönlich miteinander sprechen. Ich bin mir sicher, dass wir einiges klären können.
Sichere Grüsse
Nathalie
PRO: Viele nette Kollegen, grösstenteils guter Teamzusammenhalt CONTRA: Schwache Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Health Info Net AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Grösstenteils guter Teamzusammenhalt.
Gratis Wasser, Kaffee etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salär
Oftmals Überbelastung
Viele unkompetente Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung Salär auf branchenübliche Bezahlung.
Förderung Work-Life Balance.
Schulung Vorgesetzte auch auf Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Team und Vorgesetztem abhängig. Habe beides erlebt.
Image
zT mehr Schein als sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt umweltbewusst rüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziert, jedoch keine Lerntage. Aufstiegsmöglichkeiten oft nur wenn man es sehr gut mit dem Vorgesetzten (CEO) hat. Es wird viel von Förderung gesprochen, in der Realität jedoch mager.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen ein guter Kollegenzusammenhalt, wohl das grösste 'Plus' während meiner Zeit hier.
Vorgesetztenverhalten
Hatte faire und unfaire Vorgesetzte. Manche fördern den Unterstellten und haben ein offenes Ohr, manche wollen einfach dass die Arbeit erledigt ist und wie es dir geht ist Ihnen egal.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, LapTops schon paar Jahre alt. Technik grundsätzlich OK. Homeoffice ist seit Corona möglich, gut!
Kommunikation
Gelegentlich dringen Informationen bis zu den untersten Stufen durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwaches Gehalt (eines der grössten Kritikpunkte). Relativ deutlich unter Branchenschnitt.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben vorhanden, jedoch auch bei Nachfragen wenig 'neue' Arbeiten.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentare
Peer HostettlerMitglied der Geschäftsleitung
Liebe Leserin / Lieber Leser der vorliegenden Bewertung
Zunächst: wir haben keinen Bereich „Beschaffung / Einkauf“, wie die Verfasserin / der Verfasser angeben hat.
Wie auch immer: wenn Sie an unserem Unternehmen interessiert sind, stehe auch ich Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung.
Ich werde Ihnen von den vielen netten Kolleginnen / Kollegen, aber vor allem von einem unglaublich sinnvollem Arbeitsspektrum (inkl. den richtige Bereichen) berichten.
Bis hoffentlich bald...
Herzlichst
Peer Hostettler
Nathalie BrechbühlerLeiterin HR
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine ausführliche Bewertung.
Das Homeoffice ist eine wirklich gute Sache. Schon vor Corona haben wir diese Möglichkeit unseren Mitarbeitenden angeboten. Die grosszügige Homeoffice-Kultur möchten wir auf jeden Fall beibehalten.
Als Verbesserungsvorschlag erwähnst Du unter anderem die Schulung unserer Vorgesetzten. Unsere Kadermitarbeiter werden regelmässig durch professionelle Business-Coaches geschult. Gerne möchte ich mehr zu Deinem erwähnten Verbesserungsvorschlag erfahren sowie auch zu Deinen restlichen Aufzählungen.
Die HIN AG ist jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge. Gerne würde ich Deine Ideen an einem persönlichen Gespräch besprechen. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.
Sichere Grüsse
Nathalie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Health Info Net durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Health Info Net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Health Info Net als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.