War einmal - fehlende Führung, keine Strategie und falsche «Gleichstellung»
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktiver Arbeitsstandort mit modernen Büros und Arbeitsmaterialien, spannende Community mit einer tollen Gemeinschaft, Teilzeit und Remotearbeit ist in allen Positionen möglich, viele talentierte Personen mit grossem technischen Knowhow. HIN hätte ein sehr grosses Potenzial - es müsste nur genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles. Was erzählt wird ist warme Luft und wird nicht gelebt. Das Top-Management der HIN ist stark zu hinterfragen. Viele Leute die dazu kommen, werden aus einem gewissen «Bekanntenkreis» dazu genommen, stammen aus Firmen mit komplett anderem Mind-set und bringen eine entsprechende Arbeitsatmosphäre mit. Auf Experten wird nicht gehört, lieber wird weiterhin auf eine Wand zu gefahren und teilweise auch mehrmals in die Wand, als dass zugegeben werden müsste, dass ein Richtungswechsel notwendig wäre. Leider gibt es auch nie Konsequenzen - in der Privatwirtschaft wären einige Leute nach mehrfachen Fehlschlägen auf Arbeitssuche.
Verbesserungsvorschläge
Nur noch Personen an Führungspersonen befördern, die die Kompetenz mitbringen - unabhängig des Geschlechts.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz auf das Team darauf an. Bei gewissen Teams stellt sich die Frage, was die überhaupt machen (Work Life Balance bei 150%) und andere Teams sind komplett unter Wasser
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert, hier bestehen viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Danke für Deine Bewertung. Das tut mir leid, dass Du so empfindest.
Die HIN AG fordert von den Mitarbeitenden Inputs, welche angehört und anschliessend falls passend, auch umgesetzt werden.
Wende Dich doch bitte in Bezug auf die negativen Punkte an Deinen Vorgesetzten oder an das HRM.
Sichere Grüsse
Nathalie