39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer Geld da für unüberlegte Anschaffungen.
Ich habe schon für mehrere christliche Organisationen gearbeitet. So unfreundlich, durcheinander und kopflos – und ja, ich möchte auch sagen heuchlerisch – habe ich es vorher aber noch nie erlebt gehabt.
Trennt euch von Zecken. Wenn ihr von der Belegschaft nur die Fähigen behaltet (ca. 1/3) wird sich die Produktivität wahrscheinlich deutlich erhöhen.
Wäre mir angenehmer, die Heilsarmee nicht auf meinem CV zu haben.
Jedem Mitarbeiter stehen jährlich 1'000 für Weiterbildungen zu. Grössere Ausbildungen werden auch gerne unterstützt.
Offizier im Team: «Ich habe gesehen, dass es dir sehr schlecht ging, aber ich dachte, da sei die Teamleitung zuständig.»
Ich wurde noch nie so häufig angelogen und gegaslighted. Aber zumindest durfte ich mir live und im Teamchat stets die neusten Verschwörungstheorien anhören.
Die Mehrheit ist älter, ab 50+ ist man genau am richtigen Ort.
Xfach die 1zu1 gleiche Sitzung zum 1zu1 gleichen Thema abzuhalten ohne irgendeinen Fortschritt, geht ans Gemüt. Warum nicht einfach mal machen, was man besprochen hat?
Es ist eine ziemliche Sauerei, wenn man weiss, wer wo wie viel verdient und wer wo wirklich Einsatz zeigt. Mir wollte man noch Lohnerhöhungen hinterherschmeissen, während Leute, zB in der Jugend, richtig mit Herzblut dabei sind, aber 4stellig weniger bekommen.
Insgesamt finde ich es eine super Organisation, die sich darum bemüht, den Leuten in Not und am Rand der Gesellschaft effektiv und effizient zu helfen. Die Leute, die hier arbeiten sind grösstenteils motiviert und setzen sich nach Kräften für andere ein.
Insgesamt begegnen die Leute in der Heilsarmee einander sehr auf Augenhöhe (sogar die Direktionsmitglieder) und mit Wohlwollen.
Top
Strategische Weiterbildung und Weiterentwicklung könnte noch ausgebaut werden. Es liegt bisher oft noch eher bei den Mitarbeitenden, sich um eine Weiterbildung zu bemühen.
Sozialleistungen top, Gehalt sicher eher im unteren Bereich, aber für NPO ungefähr im Mittelfeld.
Es wird versucht, auch auf ökologische Nachhaltigkeit zu achten, jedoch ist dies intern nicht ein Hauptfokus.
Die super Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen und -kolleginnen ist einer der Hauptgründe, warum ich mich bei der Heilsarmee so wohl fühle. Es helfen alle einander und sind für einander da.
Zum Teil werden ältere Mitarbeitende schon fast zu lieb behandelt.
Die Vorgesetzten sehen die Mitarbeitenden auch als Personen und nicht nur als Arbeitsressourcen.
Bei der IT- und Applikationslandschaft besteht noch einiges Potenzial. Ansonsten sehr angemessen.
Offene und aufbauende Kommunikationskultur
+ Das Aufgabengebiet verändert sich immer mal wieder und es gibt auch die Möglichkeit einzelne andere Aufgaben zu übernehmen
- Man muss sich eher selbst mehr Verantwortung suchen und wird teilweise von den Vorgesetzten nicht so dazu gepusht
Possibilité de faire du home-office. De rencontrer d'autres collègues en particulier à Genève
Que les collègues s'adresse à mon en HochDeutsch et qu'ils comprennent que le Bernois est vraiment difficile à comprendre pour un francophone.
Je me réjouis de l'ouverture prochaine du restaurant qui permettra de plus rencontrer le personnel des autres étages
Toutes les personnes sont sympathiques et calme
L'image de l'Armée du Salut est excellente
Parfait avec 2 jours de Home-Office
Je n'en ai pas encore beaucoup profité
Caisse de pensions très bien, supplément allocations pour enfant
La plupart des collaborateurs viennent travailler en train. Plus beaucoup de paiers
Dans notre service tout le monde s'aide
Aucune différence avec les plus jeunes
Tous sont très respectueux du travail fourni
Matériel au top et bureau très bien situé
Très bien juste parfois un peu compliqué pour la lange
Je pense que la parité est bien respecté
Je fais le travail qui me plaît
Es ist ein Herzensprojekt. Unterstützt die Schwachen der Gesellschaft.
Manchmal befördert man Leiter in falsche Positionen und man kann sie nicht mehr absetzen…
Ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen, das sollte die Führung darin geschult werden.
Hatte einen verbissenen Chef, der nicht gegrüsst hat. Aber dafür gute Mitarbeiter.
Ich persönlich habe viele gratis Überstunden geliefert. War aber mein „Fehler“
Die Kollegen halten gut zusammen
Direkt gab es zwar Mitarbeitergespräche aber ich wurde nicht gehört.
Leitung Schweiz: Die Leiter sind echt top!
Ist vermutlich in keiner Firma perfekt. Hätte auch dort besser laufen können.
das er mich nicht mehr nerven kan, schlechtester Arbeitgeber denn ich jemals gehabt habe bei schon über 25 Jahre Berufserfahrung
alles andere
dass man auf Rücken armer Leute profit macht, die Clienten für nicht zurechnungsfähig hält und als krank bezeichnet wohl man keine Fachperson ist, das was der Mensch da geboten bekommt ist nichts wert und sollte vom Staat nicht unterstützt werden
50% kündigen, spezifisches Fachpersonal mit Ausbildung einstellen, aufhören die Clienten professionel anzulügen und als Heilsbringer hinstellen(du sollst nicht lügen)wenn man Messis im Haus hat jeden Tag deren Zimmer putzen solche Sachen oder alten Menschen helfen sich waschen
es wird auf heile Welt gespielt
selbst Schuld nach hinten gibts noch Luft , ich rate jedem armen Mensch von dieser Institution, ohne die nötigen Fachkräfte ab.
man kommt nach hause und denkt, die armen Menschen die da Leben und der Staat lässt das zu...
Life? wo? Das Thema das die Heilsarmee nichts für diese Personen macht und sie vergammeln lässt, hat mich nje ruhig schlafen lassen
wird strickt untermauert und die Kurse die es gibt sind intern und in der normalen Arbeitswelt nicht zugebrauchen
als normaler Mensch macht man das nicht mit, auch hier wird gespielt wo man kan
das kann und wird man nje als sozial bezeichnen, viele wie ich die kommen und gehen, wer bleibt- dürfte sich ja auch krank nennen!
Umweltbewusstsein solang man den Clienten als wandelnde Mühltonne ansieht ja, wegen Tierschutz darf man das harte Brot nicht an die Enten verfüttern
mit gespendeter Ware die nah oder schon über dem VD/HD sind, recycling!
für denn Abfall der Gesellschaft pro Mahlzeit/Client mehr verlangt als ein frischer Kebap
gibt kleine Grüppchen aber von einem Team keine Rede meist aber geschuldet von schlechten Vorgesetzten
die Allermeisten werden nicht gefördert und sind stehen geblieben, man lässt sie in Ruhe weil die sich nicht wehren und etwas sagen
verschliessen bei allem die Augen
Lügen wo das Zeug hält, erfinden Dinge wird sogar im Team so komminiziert und an die Clienten dann so weitergegeben
unterqualifiziert
vielmals Lebensmittel die über dem HD/VD sind, 3 frischen Mahlzeiten? wenns nicht gegessen wird, wird nochmals daraus Salat für die nächsten Tage gemacht.
im einem Ohr hinein im anderem hinaus und vergessen
so gut wie gar nicht, mehr kan ich nicht schreiben Menschenunwürdig
es hätte viel interessante Aufgaben, nur gemacht wird nichts, die Abläufe sind weder logisch noch struktuiert,man bekommt von nächster Instanz gleich Steine in den Weg gelegt, dass selbst amateurhaftes
Arbeiten nicht möglich ist
Freundlich, Ermutigend
Sehr gutes Image, wenn auch etwas verstaubt...
Könnte man aktiver vom Arbeitgeber her thematisieren
engagiert, grosszügig, der Heilsarmee ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden wichtig
TOP Sozialleistungen, Lohn tiefer als marktüblich
ausgeprägt betreffend Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein in Bezug auf Nachhaltigkeit hat noch Ausbaupotential
Guter Zusammenhalt, engagiert
engagiert, ermutigend, die Heilsarmee kümmert sich um ältere Mitarbeitende
Wertschätzend, engagiert, die Vorgesetzten investieren sich in ihre Mitarbeitenden
Lohn ist tiefer als Marktlohn, gutes NGO-Niveau
Gegen aussen TOP, gegen innen bemüht
gehört zur DNA der Heilsarmee, vorbildlich
vielfältig, herausfordernd, spannend
Vertretung der christlichen Werten. Work-Life Balance. Mensch im Mittelpunkt.
Lohn i.O. Sehr gute Sozialleistungen.
Nichts
Alles, Es sind Katastrophale zustände extrem schlechte Bezahlung, Chaos pur.
Die Kommunikationskultur sollte dringend verbessert werden
Sehr angespannt grosser Personaľangel
Angeschlagen
Chaotische Dienspläne
Nicht möglich
Jeder redet über jeden
Sehr schlecht
No Go
Katastrophal
Sehr schlecht
Sehr schlechte Bezahlung
Diese ist nicht vorhandem
Fragwürdig
Zu jeder Zeit wird der Glauben ins Gespräch genommen.
Im Bereich Soziales hat der Glauben nichts verloren.
Nicht einmal Lohnerhöhungen gibt es!
Anstatt dass man Frauen und Männer gleich bezahlt werden die Frauen überbezahlt
Die Festanstellung
Den religiösen Hintergrund
Besseres Umweltbewusstsein. Diverseres Denken
So verdient kununu Geld.