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Helbling 
Business 
Advisors 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein...

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helbling Business Advisors AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt auf der unteren Ebene...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern nach dem Prinzip "Zuckerbrot und Peitsche... aber mit ohne Zucker" funktioniert nicht. Jedenfalls nicht nachhaltig.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf... vielleicht sollte man dort mal ansetzen und Konsequenzen ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Einsatzgebiet (Thema), Team und vor allem Projektvorgesetzten.
Insgesamt jedoch deutlich auf dem Abstieg - was an der steigenden Flukuationsrate abzulesen ist.

Kommunikation

Glatt durchgefallen - mehr Kommentierung bedarf es hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Getreu nach dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid" ist der Umgang miteinander gut.

Work-Life-Balance

Ich sag´s mal so: alle Pflichten ja, alle Rechte nein. Überstunden fallen an, werden gemacht, aber je nach Projekt grösstenteils nicht erfasst (sind am Ende aber beurteilungs- und bonusrelevant).
Urlaub wird in auslastungsschwachen Zeiten "befohlen" - Resturlaub vom Vorjahr (sowas gibt es, wenn im Dezember überraschend Arbeit anfällt) kommentar- und ersatzlos gekürzt.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Entscheidungen und schwer nachvollziehbare Argumentationen seitens der GL sind an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Seilschaften und Stallgeruch scheinen sich durchzusetzen... wehe dem, der keines davon hat.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Es gibt unterschiedliche Arbeitsformen (Einzel- bis Grossraumbüro), je nach Rangordnung. IT (Notebooks) könnten ab und an etwas Renovation vertragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter i.V. zur Branche niedrig, selbst manche Industrien zahlen meiner Erfahrung nach besser. Die Gehaltsstrukturen sind undurchsichtig und nicht nachvollziehbar, durch Zusammenschluss mit der Finance-Sparte sind diese auch zusammengebrochen. Wer im alten System zu spät dran war, hat im neuen verloren (niedriges Grundgehalt + theoretisch nicht erreichbarer Bonus).

Karriere/Weiterbildung

Der übliche Weiterbildungskatalog (Excel für Anfänger)... eher Alibifunktion.


Interessante Aufgaben

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