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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmenoffene Kultur, gute Arbeitsatmosphäre und freundlicher Umgang
- Flache Hierarchie
- On the Job Förderung - man kann jeden nach Rat / Unterstützung fragen
- Etabliertes Buddy-System für Neueinsteiger
Spannende Projekte, gute Mitarbeiter. Guter Bürostandort.
jede hilft jedem und vom kleinen bis zu den chefs
Spannende Projekte, umsetzungsorientiert, steile Lernkurve für jüngere Einsteiger, guter Teamzusammenhalt und Spass bei der Arbeit
Verstaubtes Arbeitsbild. Wenig weibliche Führungspersonen. Alte weisse Herren in Führungspositionen mit verstaubten Vorstellungen (z.B. nur weibliche Assistentinnen einzustellen). Keinen Karrierekick für Junge.
Teilweise etwas zu Teamfokussiert mit tw fehlenden Standards zwischen Teams (bspw. Recruiting, Einarbeitung, Mitarbeitermeetings)
kann eigentlich gar nichts sagen passt alles
Diversität erhöhen
Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr auf die Jungen hören. Verstaubte Denkweise entstauben. Zusammenarbeit mit der Technik Unit verstärken.
- Awareness bei Mitarbeitern für verbindliche Zusagen für Events fördern
- Einbindung von Einzelgruppen
kann ich leider such keine geben
Der am besten bewertete Faktor von Helbling Business Advisors ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Interessantheit der Aufgaben nimmt von Hierarchiestufe zu Hierarchiestufe ab
Sehr spannende Aufgabenfelder und Kunden
Durch das Wechseln der Unternehmensbereiche bekommt man als Auszubildender
viele verschiedene Tätigkeiten und Schnittstellen zu sehen was ich eine tolle Erfahrung fand.
Spannende Projekte, kunden- & umsetzungsorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helbling Business Advisors ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Entscheidungen werden geheimgehalten und schlecht begründet bzw. sind schwer nachzuvollziehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriereleiter nicht sehr gross (4 Aufstiegsmöglichkeiten). Weiterbildungen werden zu wenig gefördert (keine Unterstützung für MBA etc.)
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Leider ist es noch nicht sicher ob ich bleiben kann.
