43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Büros sind gut.
Auf direkter vorgesetzten Stufe läuft mal gar nichts. Meiner Meinung nach unterdurchschnittliche Entlöhnung.
Es wird viel geredet vor allem von ganz oben herab aber ankommen tut nicht viel. Geschäftsfahrzeuge oder mehr Poolfahrzeuge für die Projektleiter. Kommunizieren auf jeder Stufe.
Toleranz von Personen welche Ihre Kompetenzen überschreiten....
Im Team super
Mehrleistungen werden erwartet und nur zum teil anerkannt
Schwierigkeiten informationen zu erhalten/weiterzugeben
hohe Wertschätzung Mitarbeiter (Helionauten) durch Vorgesetzte und GL
Top Office mit cool vibes
transparente und ehrliche Kommunikation Top/Down & Down/Top
Mitarbeiter steht im Zentrum, vielfältige Aufgabengebiete, sinnstiftender Beitrag zur Energiewende
Mobing wird geduldet, wegen einer Person sind schon viele gegangen
Die Firma hat grosse Zukunftspläne, und informiert Mitarbeitende klar und frühzeitig über den geplanten Werdegang.
Die Helion sollte ihren Mitarbeitern bessere Löhne bezahlen.
Die Du-Kultur wird gelebt, vom Lehrling bis zum CEO begegnet man sich auf Augenhöhe.
Helion bezahlt leider keine sehr guten Löhne, dafür sind die Benefits angemessen.
Helion ist eine grüne Firma, und lebt dies grössenteils auch so aus.
Vorgesetzte sind meist fair und nachvollziehbar.
Helion hat 2023 an allen Standorten neue, moderne Räumlichkeiten bezogen.
Die Helion informiert die Mitarbeiter klar und zeitnah. Updates finden regelmässig statt.
Arbeitsauslastung ist manchmal saison-abhängig und kommt teils schubweise.
Jedem und Jeder wird seitens Geschäftsleitung ein grosses Vertrauen entgegengebracht.
Einzigartiger Zusammenhalt im Team und auch darüber hinaus
Worklife Balance und gerechte Entlöhnung für erbrachten Einsatz
Sollten mehr auf die Work Balance ihrer Mitarbeiter. Zu motivierte junge Leuten sollten leicht gebremst werden.
Nicht zu viele Systemanpassungen (zb IT) innerhalb kurzer Zeit. Das frustiert mehr als es hilft.
Über alle Standorte eine angenehme und harmonievolle Atmosphäre
Karrieremöglichkeiten, Einsatz für die Energiewende
Tolle Kultur und Vision, Unternehmergeist ist spürbar.
Extrem viel ist im Gange (viele Projekte, viele neue Ideen entstehen) aber dies muss gestaffelt auf den Boden gebracht werden.
Es sind viele Kommunikationskanäle im Einsatz (MS Teams), daher teilweise eine Reizüberflutung.
So verdient kununu Geld.