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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMitarbeiter steht im Zentrum, vielfältige Aufgabengebiete, sinnstiftender Beitrag zur Energiewende
hohe Wertschätzung Mitarbeiter (Helionauten) durch Vorgesetzte und GL
Die Firma hat grosse Zukunftspläne, und informiert Mitarbeitende klar und frühzeitig über den geplanten Werdegang.
Jedem und Jeder wird seitens Geschäftsleitung ein grosses Vertrauen entgegengebracht.
Sehr viel. Die sinnvolle Arbeit und Teil der Energiewende zu sein, die offene und ehrliche Kommunikation, die spannenden Herausforderungen, die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, tolle Leute, tolle Geschäftsleitung...
Toleranz von Personen welche Ihre Kompetenzen überschreiten....
Mobing wird geduldet, wegen einer Person sind schon viele gegangen
Worklife Balance und gerechte Entlöhnung für erbrachten Einsatz
Extrem viel ist im Gange (viele Projekte, viele neue Ideen entstehen) aber dies muss gestaffelt auf den Boden gebracht werden.
Zu viele Projekte.
Sollten mehr auf die Work Balance ihrer Mitarbeiter. Zu motivierte junge Leuten sollten leicht gebremst werden.
Nicht zu viele Systemanpassungen (zb IT) innerhalb kurzer Zeit. Das frustiert mehr als es hilft.
Die Helion sollte ihren Mitarbeitern bessere Löhne bezahlen.
Die vorhandenen Angestellten entlasten z.B. mit Helfern andere Ausbildung (kein Fachpersonal verfügbar)
Weiter so, achtet auf eure Mitarbeitenden. Es sind die wichtigsten Protagonisten in der Energiewende.
Schnell gewachsen und noch wenig Struktur. Hier noch mehr investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Helion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommt natürlich immer auf die Teams an, aber bei uns ist es definitiv gegeben und aus anderen Teams habe ich noch nichts Gegenteiliges gehört.
Guter Teamzusammenhalt, wenn auch durch Homeoffice selten alle im Büro sind
Super Zusammenhalt, das ist eben die wahre Kultur!
Perfekt eingespielt und Firmen intern geschult.
Im Büro sehr gut ( Projektleitern unter sich)
Bei den MA auf der Baustelle wird es ungemütlich kein Zusammenhalt
Verkäufer und Kader sind eine Einheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Helion bezahlt leider keine sehr guten Löhne, dafür sind die Benefits angemessen.
Der Gehalt ist unter all dem was ich kenne, Lohn technisch wird man hier nicht geschätz. Egal wie lange man dabei ist und was für eine Arbeit man abliefert.
Sozialleistungen hochgeschraubt bei einem sowieso schon zu tiefen Lohn damit mit diesen mehreinahmen Investiert werden kann.
Gehalt ist Lächerlich, als Projektleiter bekommt man kein Fahrzeug muss sein Privates verwenden. Bis vor kurzen hatte man nur 4Wochen Ferien pro Jahr.
Gehalt ist unterdurchschnittlich und seit mehr als 3 Jahren keine Lohnanpassungen mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann der Angestellte selber entscheiden. Sicherheitsschulungen sind Vorschrift.
Bei Helion kann sich jede die möchte weiterentwickeln!
Ich durfte meine Funktion schon zwei mal ändern.
Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder mit knebelverträgen ausgehandelt. Die Lohnerhöhung nach einer extra ausbildung ist mit einem Kaffe als anerkennung gleichzustellen.
Grundsätzlich ist man offen, die Mitarbeitenden zu fördern. Zum einen in der eigenen Academy, aber auch extern.
