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Heller 
Gastro 
AG
Bewertung

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Leider eine sehr schlechte Erfahrung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freikarten für Ski, Velo Miete im Dorf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider war es für mich die schlechteste Erfahrung die ich gemacht habe, ich bin froh das ich gehen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Auch Arbeiter als vollwärtiges und wichtiger bestandteil des Unternehmen sehen und vorallem auch behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, für mich jedoch sehr schlechte Führung/Management.

Kommunikation

Hotelkit steht zur verfühgung, trotzdem oft sehr schlechter informations flus. Zu viele Chefs mit verschiedenen ansichten.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiter sind top. Führungskräfte ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Dienstplan wechsel ist Standart.

Gleichberechtigung

Ist abhängig von der Tages Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Am anfang der Schicht hat man 30min zeit um was zu essen. Danach Arbeitet man bis zum schluss durch. Nach möglichkeit hat man 15min dazwischen. Das darf der teamlider entscheiden. Wen jemand was falsch macht, werden oft kollektivstrafen eingesetzt. Wenn man sich wehrt wird man besser kontroliert und es wird versucht die person konstand klein zu halten und vorzuführen so meine erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt, viel TK essen für Gäste wie auch Mitarbeiter. Es wird geworben mit verschiedenen Benefits die jedoch oft nicht realisierbar waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgepasst es wird versucht einen 80-100% Vertrag anzudrehen. 80% Festlohn den rest niedriger Stundenlohn vom 22.- genau durchrechnen und nachfragen. Am besten auf einen normalen vertrag beharren.

Image

Bei Koreanern ein gehiptes Restaurant, die Einheimischen meiden es.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht eine Sellfness schulung zu machen. Habe ich jedoch keine persönlche erfahrung damit.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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