13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
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Ich war mehr als zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für Entwicklung
Kommunikation
Alles immer sehr gut kommuniziert
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klar sieht sich ein Inhaber gut…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit , nicht einsehen dass Die meisten nicht wegen den Benefiz gehen sondern wegen der schlechten Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Einsehen das man eben doch nicht der Leader in Grindelwald ist. Löhne anpassen.
Image
Mal so, mal so… ein zwei Einträge sind von GL Positionen daher in Frage gestellt. In Grindelwald eher schlechtes Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird als fairer Lohn bezeichnet ist aber tief daher gehen die meisten wenn sie wo anders mehr erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das MITEINANDER
und die Möglichkeit an sich selbst zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt alles, jedoch wer sucht wird immer etwas finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es braucht mehr Fachkräfte und in den starken Zeiten mit viel Gästeaufkommen mehr Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut gelebte DU Kultur in Zusammenarbeit von Mitarbeitern, Führung und Gästen.
Image
Ich denke Familie Heller und die Heller Gastro AG sind ein beliebter Arbeitgeber und ich denke bei um die 100 Mitarbeiter kann man das mit stolz sagen.
Work-Life-Balance
Gastgewerbe ist Gastgewerbe gute Gastgeber schaffen Gästen eine gute Zeit. Für die eigene Balance ist jeder Mensch selbst verantwortlich. Es gibt allerdings fantastische und tolle Benifits, wo für den nötigen Ausgleich sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden. Intern in der eigenen Selfness Philosophy oder auch extern. Jeder Mitarbeiter hat ein Jahresbudet, welches er über ein Formular beantragen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein fairer Lohn, mit vielen Benefiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist vorhanden. Lokale Produkte werden gefördert. Und im ganzen Haus wird der Umwelt Gedanke gelebt und umgesetzt was natürlich möglich und authentisch ist. Ich den ein grosser Sozialbewusstsein Gedanke ist für mich, es gibt 4 Ausbildungsberufe. Viele Quereinsteiger unterschiedliche Nationalitäten.
Kollegenzusammenhalt
Alt und jung, finden zusammen. Verschiedene Kulturen und Nationalitäten verstehen sich da sie alle ihrer Leidenschaft nachgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein fairer Umgang, dass Fachwissen der älteren Kollegen ist wichtig und die jungen Generationen bringen Schwung und neue Ideen. Hier hat beides Platz und wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte arbeiten mit, sind präsent und hilfsbereit. Die Führungskräfte sind geschult. Können zuhören, geben Unterstützung und haben die Augen und Ohren stets offen. Sie haben eine Leadership-Coaching Ausbildung und versuchen stetig sich selbst zu reflektieren und sich selbst einzuschätzen. Was mir sehr imponiert.
Arbeitsbedingungen
In einer der schönsten Plätzen der Welt. Die Natur vor der Haustür. Majestätischen Berge. Und ein Arbeitsplatz mitten darin der immer wieder Freude bereitet. Es gibt verschiedene Arbeitszeiten natürlich Teildienste, aber auch jede Menge Durchdienste. Ein modernen Arbeitsplatz mit viel Herz und Seele.
Kommunikation
Es hat das ein oder andere was besser geht, aber für ein Betrieb in dieser Größe Top.
Gleichberechtigung
Ein klares ja. Ein internationales Team für internationale Gäste.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kommt hier all das was er möchte. Interne Weiterbildung und Wachstum ist möglich und wird gefördert.
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Fair, werschätzend, Spass bei der Arbeit
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werschätzung den Mitarbeiter gegenüber. Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt ist spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe mich beruflich Umorientiert aber habe meine Zeit beim Eiger Mountain und Soul Resort sehr genossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freundliche und vertrauensvolle Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% versprochen 80% gegeben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalhaus ist wie Guantanamo.. alt und man wird monatlich auch wenn man schon lange genug alt ist mit zimmerkontrollen belästigt. Viel lärm usw. Gemacht wird nie was ausser wir die nichts machen werden bestraft weil jemand wieder sich nicht an die regeln hält.
Verbesserungsvorschläge
Weg von den Knebelverträgen. Mehr lohn bezahlen so gute Mitarbeiter wie uns länger halten. Teamleiter zu jung evtl eher wie vorher leute mit Erfahrung und ohne sprachbarrieren. Unter einander einig werden wer was, wie will. Chaos pur!
Arbeitsatmosphäre
Im Winter hoffentlich schön mit schnee.
Image
Im dorf leider nicht das beste vorallem unter den Gastro Kolllegen von uns haben wir keinen guten ruf. Die lohnkritik und der komische vertrag kommt nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Leider nicht soviel. Man ist viel am arbeiten und hat nicht immer gleich frei.
Karriere/Weiterbildung
Nie was angeboten bekommen. Ausser kurse die aber nicht meinen Interessen entsprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrigster Lohn den ich je hatte. Es wird ein 80-100 Prozent vertrag gemacht. Versprochen das man die 100 arbeiten kann. 80 hat man jeden Monat was man mehr arbeitet wird zu lächerlichen 22.- ausbezahlt. Veräppelung! Besser einen 80% und noch wo anders arbeiten! Kann kaum meine Familie ernähren! Für essen wird uns Geld abgezogen obwohl man nicht immer dort ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles weg geworfen egal wo hin. Besteck im Bio Müll.
Kollegenzusammenhalt
Ist meiner Meinung nach gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut soweit.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will seinen Senf dazugeben und sprechdn hintendurch übereinander anstatt miteinander zu sein. Nehmen sich raus was sie wollen wenn die GL nicht anwesend ist. Zuwenig kontrolle macht jeder wie er will vorallem nachts.
Arbeitsbedingungen
Im sommer keine Klimaanlage zu heiss. Zum Rauchen muss man in eine hinterste ecke und hat nur schon 5 min bis man dort ist.
Kommunikation
Neuer Teamleiter hat sprach Schwierigkeiten und kann kaum ausdrücken was er sagen will. Zuviele reden ihm rein zu unklare Anweisungen, überfordert. Ist kein chef sondern eher ein kollege. Eventuell zu früh fǔr so eine stelle.
Gleichberechtigung
Sofern man junior Teamleiter ist kann man sich viel leisten. Wir untere schicht werden bei allem bestraft.
Interessante Aufgaben
Sobald die neue Karte kommt eher wieder sonst eher das gleiche.
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Ein menschennaher, familiär geführter Betrieb mit guten Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine grosse Menge an Plattformen die einem geboten werden um Probleme anzusprechen. Wenn man diese zu nutzen weiss, merkt man schnell, dass man auch gehört wird und eine grosse Wertschätzung gegenüber allen MItarbeitern existiert.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Betrieb wird auf ein gutes Arbeitsklima sehr viel wert gelegt. Genauso werden sämtliche Mitarbeiter stets motiviert entstehende Probleme sofort anzusprechen.
Image
In einem Dorf wie Grindelwald wird immer geredet. Auch mal schlecht. Als langjähriger Mitarbeiter habe ich aber nicht das Gefühl, dass die Heller Gastro AG einen schlechten Ruf hat. Sehr viele lokale Vereine und Einheimische nutzen unser Angebot an Sitzungsräumen und das Restaurant Barrys wird von den Einheimischen auch rege besucht. Neider gibt es immer!
Work-Life-Balance
Auf Freiwünsche und Spezialwünsche wird stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene interne Angebote zur Weiterbildung stehen zur Verfügung und alle Mitarbeiter werden motiviert mit dem Betrieb zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind generell in der ganzen Branche zu tief. In der Heller Gastro AG hat man als Mitarbeitet aber einen fairen Lohn und sehr viele Fringe Benefits! Zudem sind auch Lohnerhöhungen bei guter Leistung keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beide Punkte wird stets geachtet und im Rahmen der Möglichkeiten gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Wer länger in der Heller Gastro AG arbeitet erlebt einen harten Kern der sehr gut zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Betrieb haben wir in jedem Department eher junge Teams. Dennoch sitzen altersunabhängig stets alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Im gesamten Betrieb wird eine flache Hierarchie gelebt.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche, für die Arbeit notwendigen Mittel stehen zur Verfügung und man ist gegenüber neuer Software und auch hinsichtlich ergonomischer Verbesserungsmöglichkeiten stets sehr offen.
Kommunikation
Auf verschiedenen Wegen und extra eingerichteten Tools wird eine gute interne Kommunikation gefördert. Natürlich kommt es in einem so grossen Betrieb aber auch mal zu Missverständnissen kommen.
Gleichberechtigung
Die gelebte, flache Hierarchie führt dazu, dass ein jeder dem anderen auf Augenhöhe begegnet.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsumfeld erlebe ich als sehr vielfälltig und spannend.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung wird hier stark gelebt und es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden, sei es im Beruf oder auf der persönlichen Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema und es wird darauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine Familie für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche auch extrem geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und auf Augenhöhe
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch verschiedene Tools verbessert und daran wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Ja auf jedenfall
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Überraschung und Herausforderung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Für das was gefordert wird habe ich meiner Meinung nach zuwenig verdient.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ligt mitten im Dorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will immer alles offen haben egal ob die Mitarbeiter am limit sind.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer sollte man auf dem Konto sehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag die gleichen Gruppen.
Image
Es spricht sich herum das man nicht gerecht entlohnt wird.
Work-Life-Balance
Keines weil du mit dem Betrieb verheiratet bist
Karriere/Weiterbildung
Selfness Ausbildungen die keiner will.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Verträge werden unter komischen Bedingungen auf 80% gehalten und versprochen werden 100%.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut teilweise hinten durch. Nie offen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht zuviele Gäste zu wenig Personal.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Gute Leute werden mit Zuviel stressiger Arbeit belastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation, Führungskräfte in falscher Position, nicht gut bezahlt und die Philosophie ist reinster schwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt halte ich nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Überdenken sollten sie ihre Philosophie, wie sie mit ihrem Mitarbeitern umgehen und Wertschätzung ganz oben stelle.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hervorragend aber alles immer nur schnell schnell Hauptsache Geld machen
Image
Sie preisen sich hoch doch im Dorf redet der eine oder andere gerne mal schlecht über die hellers
Karriere/Weiterbildung
Da sind sie ganz gross auch wenn nicht ehrlich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechteste Bezahlung die ich je erhalten habe, tausend Abzüge, straff Geld zahlen wegen Fehler anderer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage im ganzen hotel wegen Umbau seid über einem Jahr, keine Lüftung in der Küche überall klebt das Öl
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält dieses Unternehmen zusammen, würde das Team nicht geben würde dort gar nichts laufen
Vorgesetztenverhalten
Undankbare Chefs, Unhöflichkeit im F und B Bereich und falsche Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt und dadurch viel Arbeit täglich bis zu 12 Stunden, Pausen sind zu kurz für so viel Arbeit
Kommunikation
Über Gefühle sprechen und sagen was einem stört wird dort nicht gerne gesehen auch wenn es ihre Philosophie ist
Gleichberechtigung
War einmal so nun nicht mehr, einem wird viel verboten
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, Überstunden ohne Ende, lange arbeiten ohne freie Tage
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heller Gastro durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Heller Gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heller Gastro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.