3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Gegenseitiger Respekt und Vertrauen.
Angenehmes Arbeitsklima.
Einblicke in nicht ganz alltägliche Themen.
Keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlechtes Umweltbewusstsein.
Altmodische Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeiten abschaffen. Arbeit muss natürlich gemacht werden, aber fixe Zeiten halte ich eher für kontraproduktiv.
Mehr auf online-meetings setzten. Nur wenn wirklich nötig physische Meetings. Sparrt Zeit, ist effizienter und belastet die Umwelt weniger.
Vorgesetzte waren immer fair und respektvoll. Klima ist meistens gut. Mobbing ist leider während meiner Zeit auch vorgekommen.
Das Image der Firma ist gut und die Verantwortlichen scheinen mir realistisch.
Urlaub zu beziehen war nie ein Problem. Auch ein 3 Monate langer unbezahlter Urlaub war möglich. Vaterschaftsurlaub war leider (vor der Gesetzesänderung) nur 1 Tag. Fixe Blockzeiten sind nicht optimal für die work-life balance.
Durch die Grösse der Firma ist eine Karriere nicht möglich.
Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich ausbezahlt. Sonstige Sozialleistungen werden nicht geboten.
Umwelt ist hier leider kein Thema. Es wird wegen wenig Grund viel gereist. Auto ist King, ÖV wird eher belächelt. Ressourcensparender Umgang ist hier nicht Kultur.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Zusammenarbeit ist meistens gut.
Ältere Kollegen werden respektiert.
War immer fair und respektvoll
Arbeitsmodell ist eher old-school. Leider immer noch fixe Blockzeiten und Anwesenheitspflicht. Home-office ist zwar möglich, ist aber nicht Kultur.
Offizielle Kommunikation ist relativ langsam. Viel läuft übers Buschtelefon.
Kann ich nicht beurteilen. Frauenanteil ist klein, ich kann jedoch keine Benachteiligung feststellen.
Fokus hat leider in letzter Zeit von Applikations/Machbarkeitsstudien auf Schulungen und Standardaufträge gewechselt.
Interessante Firma mit gesunden Finanzen, an denen die Mitarbeiter auch teilhaben können.
Interne Kommunikationskette kann optimiert werden