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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyGegenseitiger Respekt und Vertrauen.
Angenehmes Arbeitsklima.
Einblicke in nicht ganz alltägliche Themen.
Interessante Firma mit gesunden Finanzen, an denen die Mitarbeiter auch teilhaben können.
Keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlechtes Umweltbewusstsein.
Altmodische Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeiten abschaffen. Arbeit muss natürlich gemacht werden, aber fixe Zeiten halte ich eher für kontraproduktiv.
Mehr auf online-meetings setzten. Nur wenn wirklich nötig physische Meetings. Sparrt Zeit, ist effizienter und belastet die Umwelt weniger.
Interne Kommunikationskette kann optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Fischer ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma ist gut und die Verantwortlichen scheinen mir realistisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Fischer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Grösse der Firma ist eine Karriere nicht möglich.
