Lügen haben kurze Beine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wehe du wagst es, dich wegen Mobbing oder unterirdischem Verhalten deines Vorgesetzten bei der Hinweisgeberstelle «Speak-Up», beim betrieblichen Gesundheitsmanagement «BGM», bei der Personalkommission «Peko» oder bei deinem HR Consultant «LOL» zu melden. Du wirst dermassen "ein blaues Wunder erleben!", dass "dir die Spucke wegbleibt!".
Ich habe mehrere Jahre sehr erfolgreich für diese Firma gearbeitet und pro Jahr hunderte von Überstunden geleistet. Am Ende wurde ich hinauskatapultiert, weil ich es wagte, meinen komplett unfähigen Vorgesetzten in Frage zu stellen. Er wurde mit einem neuen Team ausgestattet und mit höherem Salär belohnt. So läuft das bei der Helsana. Nirgendwo sonst wurde ich mit einer so verdorbenen Kultur konfrontiert wie bei der Helsana.
Fazit: Krankenkassen haben nicht nur kranke Kunden, sondern sind selbst unheilbar krank!
Verbesserungsvorschläge
Sprichwörter wie "Lügen wie gedruckt!" oder "Lügen, bis sich die Balken biegen!", sind Metaphern dafür, dass jemand schamlos und übertrieben lügt und die Lügen so gross und schwer sind, dass sie selbst starke Balken zum Biegen bringen. Sie werden verwendet, um jemanden zu beschreiben, der sehr überzeugend und in grosser Menge lügt und besonders dreiste oder offensichtliche Unwahrheiten erzählt.
An alle HR Consultants, die hier auf kununu.com zugunsten von Helsana das "Blaue vom Himmel lügen!", "Schämt euch in Grund und Boden!" und bleibt dieser ehrwürdigen Klagemauer für immer fern. Solange gewisse Führungspersönlichkeiten mit stark narzisstischen Zügen diese Firma für ihre Egotripps missbrauchen, gibt es nichts positives zu melden. Basta!
Und an alle Helsana Mitarbeitenden, die hier mit ihren positiven Bewertungen versuchen, die Weiterempfehlungsrate der letzten 2 - 3 Jahre künstlich nach oben zu treiben, lasst es bitte sein. Es hat keinen Sinn, die Wahrheit siegt immer.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege
Danke für deinen Kommentar. Ich habe in den letzten Wochen zu den von dir erhobenen Vorwürfen Stellung genommen und auf mögliche Unterstützung hingewiesen. Das auch bei Helsana nicht immer alles rund läuft, haben wir nie verleugnet. Gerade deswegen und weil alles immer mindestens eine zweite Seite hat, wollen wir uns von dir hier das Kommentieren nicht verbieten lassen. Wir reflektieren Kritik sachlich, denn auch diese hat ihr Gutes. Diejenigen, die hier kommentieren haben alle grösstmögliche Nähe zu den Mitarbeitenden und Themen, sie sind keine gekaufte Presseabteilung sondern sehen einfach die verschiedenen Perspektiven im Unternehmen, die wir alle respektieren.
In diesem Sinne wünschen wir dir, dass du bald loslassen kannst und dich an deiner neuen Stelle freust!
Freundliche Grüsse
Marcel Weber
HR Consulting