IT in der Krise. Gleichgültiges, untaugliches Management welches, das Chaos, den Druck und die Angst nach unten gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist so stabil, dass er sogar trotz diesen Missständen weiter gut überlebt. Hatte mal einen guten Ruf. Die Missstände sind mindestens den Mitabeitern transparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht gehandelt sondern lieber zum tausendsten mal darauf aufmerksam gemacht, dass man die persönlich melden solle. Sinn hinter dieser Idee wurde oft genug gezeigt. Die Kritiker auszufiltern.
Zentralistische Leitung, die ihre Macht oft missbraucht für persönliche Besserstellung und verfolgen von persönlichen Zielen.
Schlecht machen anderer, aber selber es noch schlechter machen.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch nicht nur von den Aussagen der Mitarbeiter berieseln, sondern schaut euch selber mal an, was in den letzten 1-2 Jahren für ein Arbeitsklima entstanden ist.
Arbeitsatmosphäre
gehässig, ignorant, Resignation getrieben, agressiv und egoistisch. Alle guten Verhalten sind schon lange über Board gegangen.
Kommunikation
kommuniziert wird nur noch sehr allgemein oft mit Aussagen, dass auch die Leitung keine Ahnung habe, wo wir uns in paar Monaten befinden. Alles ist nur noch ein Grosses ausprobieren und nicht mehr wirklich ernsthaft durchdacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert nicht mehr. Jeder kämpft für sich. Jeder kommt nur noch um seine Themen abzuarbeiten und ist froh wenn er wieder gehen kann.
Work-Life-Balance
Durch den Druck und die erwartete Mehrarbeit ohne Zeit aufschreiben zu können, ist es nur noch eine Work-Work Balance. Wer das nicht so lebt, wird gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht, Bereich- und Teamleiter die einander bekämpfen und nur noch versuchen ihre Position zu sichern. Weil sie wissen, dass jede nächste Kürzung sie erwischen könnte. Teamleiter sagen bereits klar, dass sie nicht mehr können, nicht mehr wollen und zeigen schon länger Burnout- Anzeichen. Während Bereichsleiter nur noch Druck, Arroganz, Ignoranz und Dominanz leben.
Und liebes HR, ihr wisst sehr genau davon. Kommentiert somit nicht, man soll sich melden. Schon einige Kollegen sind eurem Rat gefolgt und wurden danach als Reaktion rausgeekelt. DARUM äussern sich die Mitarbeiter lieber nur noch anonym wie hier.
Interessante Aufgaben
Wenn es einem nicht stört keine klaren Aufgaben zu haben aber dauernd unter Druck gesetzt zu werden, ist es sicher ok.
Gleichberechtigung
Intoleranz und Ignoranz auf hohem bis tiefem Management ist jeden Tag spürbar. Teils richtig eklige Aussagen über soziale Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man über einem gewissen Alter, ist man nur noch gut für Serienarbeit und wird absolut nicht mehr ernst genommen. Leute die nach 15+ Jahren gehen, werden nicht mal mehr eines Blickes gewürdigt und als "Verräter" abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
PC-Ausrüstung ist ok. Sonst Grossraumbüros die unpersönlicher und armsehliger nicht sein könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist für die Branche in der sich die Firma bewegt, sehr unwürdig. Die Menschlichkeit in vielen Situationen mit Füssen getreten. Leute gedehmütigt und blossgestellt. Kranke unter Druck gesetzt. Und Kranke haben wir je länger je mehr. Bei dem Umfeld kein Wunder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Aber das entschuldigt das Verhalten dieses Arbeitgebers im IT Bereich absolut nicht.
Image
Keine reale Kundenorientierung mehr. Nur noch Budget- und Kostenoptimierung. Vieles unter dem Deckel gehalten, um das Image von vor 3-5 Jahren noch einwenig nachschwingen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht real, da jeder sich nur noch an seine Position klammert oder geht. Weiterbildungen sind den Budgetkürzungen erlegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Kein digitalisiertes Unternehmen kann heute aufgestellt sein wie vor 15 Jahren. Diese Veränderungen sind schwierig, besonders natürlich in deinem Bereich.
Du kannst dich trotzdem gerne bei uns melden! Es liegt uns fern, auf diesem Weg "Kritiker auszufiltern".
Liebe Grüsse
Nick