Krankt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich so vieles zum Negativen verändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde viel kaputt gemacht. Die zerstörte Kultur lässt sich mit teuren Workshops nicht nachhaltig zurückholen. Zurück am Arbeitsplatz stellt man ernüchtert fest, dass alles so schlecht funktioniert wie zuvor. Die Werte in den Umfragen werden wieder sinken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es gibt wenig Teamgeist und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft.
Kommunikation
Kritische Mitarbeiter, die sich nicht blenden lassen, werden als Unverbesserliche verunglimpft. Es fehlt an ehrlicher und transparenter Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Es gibt nur wenige, die den Karren ziehen. Viele Low Performer, die das ausnützen.
Work-Life-Balance
Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an echter Führungskompetenz und Empathie. Alle Entscheidungen kommen von oben.
Interessante Aufgaben
Schwierig in diesem Umfeld.
Gleichberechtigung
Es gibt Menschen, die sich nur darum kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die den Absprung nicht geschafft haben.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr gesund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur ein Deckmantel.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnband transparent, aber bringt leider nichts, wenn man nicht aufsteigen kann.
Image
Verblasst.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind begrenzt und Weiterbildungsangebote werden kaum gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Auch wenn deine Bewertung von Helsana als Arbeitgeberin nicht optimal ausfällt, sind wir froh um deinen Input und nehmen deine Kritik ernst.
Zum Thema Weiterbildung: Ich kann nur annehmen, dass die "kaum geförderte" Weiterbildung keinen Bezug zur Tätigkeit von Helsana hat. Falls das nicht so ist, melde dich doch bei deinem HR-Consultant, um das Thema entsprechend aufzunehmen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Sabine Kummer
HR Consulting