Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helvetikett die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird nach und nach verbessert und die alten Konzernstrukturen abgeschnitten. Es sind noch nicht alle Abteilungen auf demselben Niveau, aber man arbeitet zumindest zielgerichtet daran. Der Geschäftsführer lädt 4-5 x im Jahr zu MA-Informationen und informiert sehr transparent über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen!
das ist DIE DNA des Unternehmens. Seit der "alten" PAGO ein enormer Faktor im Unternehmen! Zahlreiche Rückkehrerinnen und Rückkehrer in den letzten Jahren wieder begrüssen dürfen auf Grund dieses Faktors.
Teilzeit-Arbeit ermöglich, diverse Vergünstigungen (wie z.B. Fitnesscenter) und Goodies (Früchtetag)
Verpackung war nie spannender als heute. Kombination von Ästhetik , Funktionalität und Nachhaltigkeit für die Konsumentinnen und Konsumenten.
War mal besser