Würde ich nicht empfehlen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte dürfen probiert werden und man profitiert von einem Mitarbeiterrabatt. Arbeitsplätze sind geräumig und hell.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistungen im allgemeinen, wie z.B 5 Wochen Ferien und auch mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Begegnungen auf Augenhöhe und nicht herablassend. Jährliche Mitarbeitergespräche von der Firma aus organisiert. Mehr Kommunikation unter den Abteilungen und auch zwischen den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Einer der Vorgesetzten hat stehts ein offenes Ohr und versucht alle Fragen zu beantworten und bietet Unterstützung an. Von der Geschäftsleitung gibt es nur Unterstützung zur Arbeitsentlastung wenn es knallt. Anliegen und Verbessurungsforschläge werden entgegengenommen, aber prinzipiell ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation findet man hier nicht. Neue Informationen betreffend der ganzen Firma oder Partnerfirmen etc. werden nicht kommuniziert. Fragen zur Arbeit werden spät beantwortet oder garnicht. Fragen zu Arbeitsabläufen oder generelle Prozesse werden entgegengenommen aber nicht beantwortet. Wichtige Informationen für die Abteilung werden nur auf Nachfrage herausgegeben, ansonsten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist ein Einzelkämpfer, ein "wir gegen den Rest der Welt" gibt es hier definitif nicht und wird auch nicht vorgelebt. Probleme können untereinander gut geklärt werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist prinzipiell frei gestaltbar, Vorgesetzte erkundigen sich bei internen Terminen (die auch für den Mitarbeiter wichtig wären) aber nicht, ob der Mitarbeiter dann auch da ist. 42.5 Stunden Wochen und 20 Tage Ferien...
Vorgesetztenverhalten
Als weibliche Person wird man vom Geschäftsführer eher belächelt und als günstige Arbeitskraft gesehen, die sich einfach fügen muss. Gerne wird man in einer Disskusion auch persönlich. Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht gesprochen und dabei auch kein Blatt vor den Mund genommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind vielfähltig und an Beschäftigung mangelt es zur keiner Zeit. Ideen bei den Arbeitsabläufen können gut selbst umgesetzt werden, vieles scheitert dann aber am veralteten System. Strukturierte Abläufe gibt es noch nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine klare Linie, es wird eher nach Lust und Laune gehandelt. Chancen zur Weiterentwicklung und Wiedereinsteigungsmöglichkeiten gibt es, solange man "nicht viel kostet". Da gibt es auch klare Unterschiede bei der Beurteilung zwischen verschiedenen Mitarbeiter. Es werden auch unpassende Bemerkungen im Gespräch gemacht, die ich in der heuten Zeit als unzumutbar einstufen würde.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gräumig und man hat Platz für seine Arbeit. Es hat genügend Licht, Teppichboden finde ich nicht optimal aber dies ist Geschmackssache. Raumaufteilungen sind okay, Lampenlicht erinnert eher an die Industrie. Die Systeme sind eher veraltet so wie auch das Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ein langer Weg zur Digitalisierung, obwohl dies von Internen wie auch Externen gewünscht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Lohn je nach Verhandlungsgeschick. 42.5 Stunden pro Woche und 20 Tage Ferien 1 Woche kann man unbezahlt nehmen (lächerlich), Sozialleistungen auf dem Gesetzlichen Minimum.
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, mehr Lohn muss aber selbständig durchgeboxt werden.