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Hepart 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score23 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hepart
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hepart
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Produkte dürfen probiert werden und man profitiert von einem Mitarbeiterrabatt. Arbeitsplätze sind geräumig und hell.
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Das wirklich positive ist das Produktportofolio
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Vieles gelernt wie man Dinge NICHT machen sollte, vor allem vorteilhaft in meiner jetzigen Führungsposition...
Gute Kommunikation, gute Athmosphäre im Büro
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Da fällt mir nicht viel ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Konfliktmanagement von Seiten der obersten Führungsriege, vor allem, wenn es wirklich darauf ankommt. ''Code of Conduct'' ist hier das passende Stichwort.. Es gilt das Recht des Stärkeren, wie auf der freien Wildbahn.. Raubtierkapitalismus vom Feinsten. Meiner Erfahrung nach ist die Organisation der Firma extrem hierarchisch.. Solche Strukturen sind das Kryptonit für hochqualifizierte Fachkräfte.
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viel zu viel um es hier aufzulisten...würde den Rahmen sprengen...
Verhalten von Vorgesetzten
Schlechte Kommunikation
Keine gute Eingliederung ins "Team"
Team Gedanke fehlt allgemein in der Firma
Anerkennung von Leistungen
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Im Sommer ist die Klimaanlage manchmal zu schwach.
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Kann über nichts negatives berichten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen im allgemeinen, wie z.B 5 Wochen Ferien und auch mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Begegnungen auf Augenhöhe und nicht herablassend. Jährliche Mitarbeitergespräche von der Firma aus organisiert. Mehr Kommunikation unter den Abteilungen und auch zwischen den Vorgesetzten.
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Dafür müsste man mich bezahlen =)
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Schliesst diese Firma
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Hierarchien sind Schnee von gestern. Unternehmen funktionieren nur mit zufriedenen Mitarbeitern. Somit sollte man ihre Arbeit anerkennen und vorallem die eigenen Leistungen nicht über die von anderen Stellen. Ein Lob schadet nie.
Dokumenten Management muss unbedingt aufgebessert werden, am besten von jemandem der sich mit GMP Dokumentation auskennt!!!!
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Anschaffung einer besseren, beziehungsweise leistungsfähigeren Klimaanlage.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hepart ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeiten sind vielfähltig und an Beschäftigung mangelt es zur keiner Zeit. Ideen bei den Arbeitsabläufen können gut selbst umgesetzt werden, vieles scheitert dann aber am veralteten System. Strukturierte Abläufe gibt es noch nicht.
3
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Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und sehr interessant.
4
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Wäre sehr interessant, wenn da nicht das Vorgesetztenverhalten wäre.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hepart ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommunikation findet man hier nicht. Neue Informationen betreffend der ganzen Firma oder Partnerfirmen etc. werden nicht kommuniziert. Fragen zur Arbeit werden spät beantwortet oder garnicht. Fragen zu Arbeitsabläufen oder generelle Prozesse werden entgegengenommen aber nicht beantwortet. Wichtige Informationen für die Abteilung werden nur auf Nachfrage herausgegeben, ansonsten nicht.
1
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Keine klare, verbindliche Kommunikation
1
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Viel Gelaber nichts dahinter... Infos werden nicht kommuniziert.
1
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Es wird zu wenig kommuniziert, stattdessen E-Mail Verkehr en masse.
2
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Wenn man nur über mal kommunizieren möchte ist man hier genau richtig.
Manchen ist sogar ein "Guten morgen" zu viel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden gefördert, mehr Lohn muss aber selbständig durchgeboxt werden.
2
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Fast keine Möglichkeit
1
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Weiterbildungen werden nur die internen Abteilungen angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hepart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hepart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Hepart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hepart als eher modern.
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