21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das wirklich positive ist das Produktportofolio
Schlechtes Konfliktmanagement von Seiten der obersten Führungsriege, vor allem, wenn es wirklich darauf ankommt. ''Code of Conduct'' ist hier das passende Stichwort.. Es gilt das Recht des Stärkeren, wie auf der freien Wildbahn.. Raubtierkapitalismus vom Feinsten. Meiner Erfahrung nach ist die Organisation der Firma extrem hierarchisch.. Solche Strukturen sind das Kryptonit für hochqualifizierte Fachkräfte.
Dafür müsste man mich bezahlen =)
Verschwendetes Potential dank dem Verhalten der obersten, operativen Instanzen.
20 Tage Ferien bei einer 42.5 Std./Woche...
Ein rarer, positiver Aspekt
Die relativ wenigen ''Alteingesessenen'' geniessen einen Sonderstatus
Teilweise menschenverachtendes Verhalten, was von der Unternehmensleitung gedeckt wurde. Ein brutaler Kontrast im Gegensatz zu den offiziell propagierten und nach aussen vertretenen Werten.
Keine klare, verbindliche Kommunikation
Starkes Potentiall nach oben, aber durch den Workload blieb Kreatives und Proaktives auf der Strecke
Produkte dürfen probiert werden und man profitiert von einem Mitarbeiterrabatt. Arbeitsplätze sind geräumig und hell.
Bessere Sozialleistungen im allgemeinen, wie z.B 5 Wochen Ferien und auch mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Begegnungen auf Augenhöhe und nicht herablassend. Jährliche Mitarbeitergespräche von der Firma aus organisiert. Mehr Kommunikation unter den Abteilungen und auch zwischen den Vorgesetzten.
Einer der Vorgesetzten hat stehts ein offenes Ohr und versucht alle Fragen zu beantworten und bietet Unterstützung an. Von der Geschäftsleitung gibt es nur Unterstützung zur Arbeitsentlastung wenn es knallt. Anliegen und Verbessurungsforschläge werden entgegengenommen, aber prinzipiell ignoriert.
Die Arbeitszeit ist prinzipiell frei gestaltbar, Vorgesetzte erkundigen sich bei internen Terminen (die auch für den Mitarbeiter wichtig wären) aber nicht, ob der Mitarbeiter dann auch da ist. 42.5 Stunden Wochen und 20 Tage Ferien...
Werden gefördert, mehr Lohn muss aber selbständig durchgeboxt werden.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Lohn je nach Verhandlungsgeschick. 42.5 Stunden pro Woche und 20 Tage Ferien 1 Woche kann man unbezahlt nehmen (lächerlich), Sozialleistungen auf dem Gesetzlichen Minimum.
Noch ein langer Weg zur Digitalisierung, obwohl dies von Internen wie auch Externen gewünscht wird.
Jede Abteilung ist ein Einzelkämpfer, ein "wir gegen den Rest der Welt" gibt es hier definitif nicht und wird auch nicht vorgelebt. Probleme können untereinander gut geklärt werden.
Als weibliche Person wird man vom Geschäftsführer eher belächelt und als günstige Arbeitskraft gesehen, die sich einfach fügen muss. Gerne wird man in einer Disskusion auch persönlich. Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht gesprochen und dabei auch kein Blatt vor den Mund genommen.
Der Arbeitsplatz ist gräumig und man hat Platz für seine Arbeit. Es hat genügend Licht, Teppichboden finde ich nicht optimal aber dies ist Geschmackssache. Raumaufteilungen sind okay, Lampenlicht erinnert eher an die Industrie. Die Systeme sind eher veraltet so wie auch das Equipment.
Kommunikation findet man hier nicht. Neue Informationen betreffend der ganzen Firma oder Partnerfirmen etc. werden nicht kommuniziert. Fragen zur Arbeit werden spät beantwortet oder garnicht. Fragen zu Arbeitsabläufen oder generelle Prozesse werden entgegengenommen aber nicht beantwortet. Wichtige Informationen für die Abteilung werden nur auf Nachfrage herausgegeben, ansonsten nicht.
Es gibt keine klare Linie, es wird eher nach Lust und Laune gehandelt. Chancen zur Weiterentwicklung und Wiedereinsteigungsmöglichkeiten gibt es, solange man "nicht viel kostet". Da gibt es auch klare Unterschiede bei der Beurteilung zwischen verschiedenen Mitarbeiter. Es werden auch unpassende Bemerkungen im Gespräch gemacht, die ich in der heuten Zeit als unzumutbar einstufen würde.
Die Arbeiten sind vielfähltig und an Beschäftigung mangelt es zur keiner Zeit. Ideen bei den Arbeitsabläufen können gut selbst umgesetzt werden, vieles scheitert dann aber am veralteten System. Strukturierte Abläufe gibt es noch nicht.
Parkplatz
Kein Kommentar
Wenn man ein kleines Taschengeld benötigt,
Kein Kommentar
Katastrophal
Täglich das Gleiche
Schliesst diese Firma
Kann mann nicht beschreiben, einfach furchtbar!
als würde man kostenlos arbeiten
Ist man erst einer Gruppe beitegreten kann es witzig sein, ansonsten ist man der totale aussenseiter
Führungskräfte die nicht wissen was führen ist
schlimm
Viel Gelaber nichts dahinter... Infos werden nicht kommuniziert.
Vieles gelernt wie man Dinge NICHT machen sollte, vor allem vorteilhaft in meiner jetzigen Führungsposition...
viel zu viel um es hier aufzulisten...würde den Rahmen sprengen...
unterirdisches Arbeitsklima
42.5 Std./Woche bei 20 Tagen Urlaub ... sagt wohl alles...
sehr sehr schwach
Fremdwörter
Gruppenbildungen.... ein wirklicher Teamspirit kommt nicht auf..
Das grösste Problem dieser Firma mMn
Pharmakonform so weit entfernt wie die Sonne von der Erde
Sehr kalte Atmosphäre im Allgemeinen.
15-30 Minuten unbezahlte Überzeit ist des Öfteren vorgekommen.
Unterdurchschnittlich
Nicht vorhanden.
Gruppenbildungen, kein wirklicher Teamspirit. Die sehr hohe Fluktuation macht es nicht einfacher.
Vor allem die alteingessesen Eminenzen in der Chefetage geniessen einen besonderen Stellenwert, MA hingegen nicht.
Fachlich ausbaufähig, Zwischenmenschlich eine Zumutung.
Lebensmittelkonform ja, Pharmakonform nein.
Es wird zu wenig kommuniziert, stattdessen E-Mail Verkehr en masse.
Im Grossen und Ganzen gut, jedoch gab es hin und wieder rassistische Äusserungen von Individuen.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Gute Kommunikation, gute Athmosphäre im Büro
Im Sommer ist die Klimaanlage manchmal zu schwach.
Anschaffung einer besseren, beziehungsweise leistungsfähigeren Klimaanlage.
Gut
Gut
Gut
Gut
Ok
Ja
Arbeitsatmosphäre der Angst
What?????
Unter dem üblichen Satz
Hauen und Stechen - je grösser der Ellenbogen, desto mehr Beifall durch die Vorgesetzten
Unter jeder Vorstellungskraft
Da fällt mir nicht viel ein
Verhalten von Vorgesetzten
Schlechte Kommunikation
Keine gute Eingliederung ins "Team"
Team Gedanke fehlt allgemein in der Firma
Anerkennung von Leistungen
Hierarchien sind Schnee von gestern. Unternehmen funktionieren nur mit zufriedenen Mitarbeitern. Somit sollte man ihre Arbeit anerkennen und vorallem die eigenen Leistungen nicht über die von anderen Stellen. Ein Lob schadet nie.
Dokumenten Management muss unbedingt aufgebessert werden, am besten von jemandem der sich mit GMP Dokumentation auskennt!!!!
Von Team kann hier nicht die Rede sein. Viele kochen nur an ihrem eigenen Süppchen.
Die Chefs loben die Firma bis in den Himmel, behandeln aber ihre Angestellten sehr herablassend. Sehr unzufriedene Mitarbeiter
42,5 Stunden in der Woche. Wenn man Freitags um drei geht wird man seltsam angeschaut.
Man wird sehr von oben herab behandelt. Sozialkompetenz liegt eher am Gefrierpunkt
Im Winter etwas kalt
Wenn man nur über mal kommunizieren möchte ist man hier genau richtig.
Manchen ist sogar ein "Guten morgen" zu viel.
Super Team und tolle Zukunftsperspektiven.
Kann über nichts negatives berichten.
Mehr in Werbung investieren.
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