Der beste Einstieg ins Marketing
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Marketing- und Salesabteilung ist sehr toll
- Brand
- Arbeit/Tätigkeiten
- Atmosphäre/Zusammenhalt
- Attraktive Produkte und Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus persönlicher Sicht, scheinen einige Non-Management-Mitarbeiter nicht zufrieden zu sein, was sich wiederum in schlechten Bewertungen auf div. Plattformen äussert. Aus meiner Sicht sollten Probleme gelöst und keine Symptome bekämpft werden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere interne Kommunikation
- Mehr Fokus auf die Mitarbeiter
- Mehr Fokus auf die Kundenbedürfnisse und das Core-Business
Arbeitsatmosphäre
Im Headquarter wie auch an den Hertz-Stationen sind einige Mitarbeiter, welche gerne weiterhelfen und sich für die Firma einsetzen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig wie in fast jeder grösseren Firma. Es gibt ein paar Personen, welche sich bemühen, dies zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv volle Punktzahl für den Zusammenhalt innerhalb der Marketingabteilung. :-)
Work-Life-Balance
Je nach Position und Eigenmotivation sind die Mitarbeiter entweder überlastet oder nicht komplett ausgelastet. Da zählt auch die eigene Einschätzung, wie intensiv gearbeitet werden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Da ich immer mit dem gleichen Vorgesetzten arbeiten durfte, kann und möchte ich nur diesen bewerten. Darum auch hier 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung und Position sowie der eigenen Arbeitseinstellung gibt es jeden Tag neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Das Headquarter ist kein Neubau mit den aktuellsten Ausstattungen aber trotzdem kann sehr gut gearbeitet werden, sofern man nicht übertriebene Ansprüche an einen Arbeitsplatz hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwei PET-Sammelstellen. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche gibt bereits kein grosses Lohnniveau vor. Trotzdem sollten speziell die Mitarbeiter an den Stationen aus rein persönlicher Sicht mehr verdienen.
Image
Der Brand ist sehr attraktiv für potentielle Mitarbeiter und öffnet sehr viele Türen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt sofern der Mitarbeiter zeigt, dass er/sie motiviert und bereits etwas länger bei der Firma dabei ist.