6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegefachfrau HF Standort Kreuzlingen Einmal und nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Pflegeteam war die Atmosphäre mehrheitlich sehr gut. Umgang Ärztlicher Dienst mit Pflege erlebte ich ebenfalls als gut.
Image
Für ein schweizer Spital eine Katastrophe
Work-Life-Balance
In keinem andern Spital wird mit so einem knappen Personalschlüssel gearbeitet. Alleine auf einer vollen IMC oder Neurostation mit einer SRK Hilfe oder AGS war Standard ... In der Nacht war man für das ganze Haus verantwortlich.. Ich war bei manchen Diensten froh, wenn alle Patienten nur überlebt haben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung war möglich und vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Möglichkeiten eine Lohnerhöhung zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Person
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab sehr wenig mehrjährige Mitarbeiter, wenn dann im Kader.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Teils sehr kompetent, teils katastrophal
Kommunikation
Mehrheitlich sehr wertschätzend
Interessante Aufgaben
Das Fachgebiet wäre interessant. Jedoch herrscht ein sehr hoher Stresspegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur weil man in Spital in der Schweiz gebaut hat, ist es noch lange kein schweizer Spital!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen.
Image
Nicht gut würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Nicht mehr als in anderen medizinischen Bereichen auch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht unbedingt gut fürs CV. Eher Endstation Hoffnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Man ist sich in sehr wenig bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ist das Einzige was den Laden am Leben hält.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten, hat das was mit Haltung zu tun? Loyal ihrem Geldbeutel gegenüber aber nicht den Angestellten und auch wenig im Sinne der Patienten.
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in Notwendiges, wie bspw. eine moderne digitale Infrastruktur. Neubau mit zu kleinem Bettenlift, kein vernünftiges Konzept wie Notfallpatienten aufgenommen werden sollen. Viele Kündigungen von langjährigen MA. Patientenzimmer verfügen über kein Kommunikationsterminal wie überall üblich. Normale Telefone auf den Nachttischen erschweren auch die Hygienemassnahmen und sind einem Neubau nicht angemessen. Keine Dienstcomputer geschweige denn Zugriff auf das Intranet von zuhause. Nicht zeitgemäß und steht einer positiven Qualitätsentwicklung einfach im Weg. Wird aber so nicht wahrgenommen.
Computerarbeitsplätze in manchen Abteilungen erinnern an Informatikräume aus den 90er Jahren inklusive original Mobiliar. Dient deshalb leider auch wenig der Gesunderhaltung der MA.
Kommunikation
Es ist nie klar um wessen Entscheidung es sich handelt.
Interessante Aufgaben
Sehr deutsch. Deshalb leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertungen weitgehend nicht nachvollziehbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung ist transparent und fair
Die Bewertung anderer Personen hier kann ich nicht oder nur sehr bedingt nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation hat noch etwas Luft nach oben, Gehalt gerade noch okay
Räumliche Verhältnisse relativ schlecht, wird sich aber mit Neubau ändern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch nette Menschen, die hier arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern kostet kein Geld, lohnt sich aber. Vor allem, was das Image betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Diese Firma hält nicht, was sie verspricht
Image
Nicht gut, was man so hört
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Genügend
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht (Altbau/Chaos/Stress)
Kommunikation
Oft herabschätzende Behandlung untereinander, Stress.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Okay
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Schlechte Bedingungen, schlechte Bezahlung, unfähige Geschäftsführung, ABER überwiegend nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus, daher kurze Wege und stellenweise weniger Bürokratie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Intransparenz. Es wird gerne an unsinnigen Stellen gespart, weshalb die Qualität leidet. Die Arbeitsbelastung/Stresspegel ist aufgrund schlechter Führung und dem mangelndem Willen etwas zu verbessern enorm hoch. Da so wenig Geld wie möglich investiert wird, braucht es für viele Abläufe viel zu lange (im Vergleich mit anderen Spitälern), wodurch das Personal nicht ausreicht. Stellen werden teilweise nicht ersetzt.
Allgemein lässt sich sagen, dass die meisten Mitarbeiter (es gibt auch Ausnahmen) 2-3 Jahre hier arbeitet: Man benötigt ein Jahr um zu erkennen, was eigentlich alles falsch läuft. Ein weiteres Jahr, um zu erkennen, dass jede Bemühung etwas zu ändern vergeblich ist und man auf taube Ohren stößt. Seitens Geschäftsführung nur typisches Manager-Gerede. Leere Versprechungen, damit man als Mitarbeiter für ein paar weitere Monate den Mund hält. Anschließend schaut man sich nach einem neuen Arbeitgeber um.
Durch die hohe Personalfluktuation, müssen ständig neue Kollegen eingearbeitet werden, was zusätzliche Arbeit bedeutet, für die kein Personal da ist. Ergo: Kollegen werden schlecht oder kaum eingearbeitet und es passieren Fehler, die man gern unter den Teppich kehrt.
Verbesserungsvorschläge
Kantine bauen oder endlich mal echte Rabatte für Mitarbeiter in der Cafeteria.
Mehr Transparenz. -> Ständig muss man Hiobsbootsschaften über die Presse erfahren. Keine weiß wie es wirklich um das Unternehmen steht.
Deutlich mehr Lohn!! Das Dauerthema.
Die Liste ist lang...
Arbeitsatmosphäre
Da der Kollegenzusammenhalt gut und Arbeitsbedingungen katastrophal sind, ist die Arbeitsatmosphäre mittelmäßig.
Image
Das Image ist völlig zerstört. Zum einen dadurch, dass Mitarbeiter immer völlig gefrustet das Unternehmen verlassen und bedingt durch die katastrophalen Arbeitsbedingungen bei schlechtem Lohn. Zum anderen durch die Machenschaften der Geschäftsführung, über die auch in der Presse berichtet wird.
Work-Life-Balance
Durch den permanent sehr hohen Stresspegel (kein Vergleich zu anderen Spitälern), reicht die Freizeit zum regenerieren kaum aus. Teilweise wirklich unmögliche Dienstzeiten. Besonders die Assistenzärzte leiden unter einem unangemessen hohen Arbeitspensum.
Die Folge sind viele Krankheitsausfälle, die wiederum überarbeitete Kollegen ausgleichen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist und war jedes Mal ein langer Kampf. Auch hier wird teilweise an unsinnigen Stellen gespart. Die Qualität steht hier nicht im Vordergrund. Lediglich die Zahlen müssen passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn die Geschäftsführung etwas anderes behauptet, aber für das was einem zugemutet wird, ist der Lohn wirklich ein Witz. Für zugezogene Deutsche ist das anfänglich vielleicht viel. Aber im Vergleich mit anderen Spitälen der SCHWEIZ bewegt er sich im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich überwiegend gut. Es macht Spaß im Team, da jeder das selbe erleidet. Der Stress führt auch gern mal zu Reibereien, die aber schnell wieder vergessen sind. Was der Arbeitgeber an Events nicht anbietet (kostet schließlich Geld), organisiert man eben privat und untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Eine totale Katastrophe. In Bezug auf die Geschäftsführung: Schlechter kann man es glaube ich kaum machen. Sie machen einen freundlichen und netten Eindruck, jedoch merkt man mit der Zeit bzw. bekommt zunehmend das Gefühl, dass ihnen der einzelne Mitarbeiter nicht bedeutet. Seitens Direktion fielen auch schon Aussagen wie: "Ich könnte Sie noch heute problemlos ersetzen." Was natürlich lächerlich ist, denn es gibt mittlerweile kaum mehr wirklich gute bzw. akzeptable Bewerber.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass ein Neubau kurz bevorsteht, wird nur noch das nötigste repariert. Veraltete Technik, schimmelnde Wände, die ständig übermalt werden, keine Rückzugsmöglichkeit, keine Kantine, ständig Stress, da einfach nichts funktioniert. Schlecht oder kaum eingearbeitete Kollegen. Eine einzige Katastrophe. Und es wird munter ignoriert bzw. schön geredet. Völlig realitätsferne Wahrnehmung der Geschäftsleitung. Und das Ganze mit dem ständigen Gefühl einen lächerlichen Lohn zu erhalten.
Kommunikation
Findet oft nicht statt. Unter Kollegen passt es, aber das war es auch schon.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Beruf wirklich breit gefächert und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante & fordernde Arbeit in angenehmem Team, bei ignoranter Geschäftsleitung & katastrophalen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herz-Neuro-Zentrum Bodensee durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Herz-Neuro-Zentrum Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herz-Neuro-Zentrum Bodensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.