Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzog & de Meuron die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation in der Unternehmensführung durch veraltete, hierarchische Struktur. Mitarbeiter werden oft im "Dunkeln" gelassen.
Spannendes, internationales Arbeitsumfeld. Hohe Motivation der Mitarbeiter. Kollegiales Umfeld
Geregelte Arbeitszeiten gelten als Ausnahme. Überstunden bis zu 50% über Wochenpensum sind erwartet. Teilzeit gilt nach wie vor als Sonderfall.
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Grundsätzlich wird aber ein hoher Arbeitseinsatz erwartet.
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Grundsätzlich wird aber ein hoher Arbeitseinsatz erwartet.
Einstellung der Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Kein gemeinsamer Konsens in der Büroführung. Gute Resultate werden wertgeschätzt.