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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzog-Elmiger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und klar kommuniziert. Man gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich mitzuteilen.
Es finden regelmässige Events statt, wie z.B. Feierabendbier, Ski-Tag etc.
Bei Herzog-Elmiger wird darauf geachtet, dass diese ausgeglichen ist.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ideen und Optimierungsvorschläge sind willkommen.
Ist kaum zu glauben, wie sich die Atmosphäre durch Änderung des Führungsstils von "zu ich kann" zu "ich muss" arbeiten gehen verändern kann.
Es ist ein sehr angenehmer Umgang untereinander. Die Inhaber legen viel Wert auf familiäre Athmosphäre.