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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageFamilär, Mitarbeiter werden gehört, wer etwas bewegen will ist hier genau richtig
HE war einer meiner besten Arbeitgeber, welcher ich je hatte. Das herzliche und familiäre Umfeld, welches durch die Familie Herzog aber auch durch die Geschäftsleitung geschaffen wird, ist einzigartig. Als Mitarbeitende/-r ist man wirklich ein Teil der Familie, man nimmt sich einem an, man kennt sich und schätzt sich. Ich kann Herzog-Elmiger AG als Arbeitgeber mit sehr guten Gewissen weiterempfehlen. Wenn sich meine privaten Umstände nicht geändert hätten, wäre ich jetzt noch ein Teil des Unternehmens.
Unser Zusammenhalt im Team, nur durch den bin ich noch ein Teil der Firma.
familiär, gute Ansätze für das Leitbild
Sehr familiär und alle gleichgestellt, realistisches Zukunftswachstum
Neuer Führungsstil, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen. Schwierige Gehaltsverhandelung. Schlechter Umgang mit älteren Arbeitnehmer.
Parkplatz gebühren, hohe Arbeitsstunden, Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten sind zur Zeit sehr schwierig!
Kehrt zurück zu einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang, damit die Arbeitsatmosphäre sich erholen kann. Wieder mehr Familie und weitsichtig und lösungsorientiert. Dann kommt das engagiert von alleine.
Der am besten bewertete Faktor von Herzog-Elmiger ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ideen und Optimierungsvorschläge sind willkommen.
herausfordernd - Eigeninitiative
Schätze meine Arbeit in der Holzbranche immer noch sehr und würde sie nicht verlassen wollen, wenn doch nur die Arbeits-Atmosphäre wieder menschlicher werden würde. Wir werden sehen, wie es sich entwickelt.
Sehr innovativ und daher auch immer wieder neue Ideen und Projekte am Start
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzog-Elmiger ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung/Kader/HR bemüht sich stets die wichtigsten Informationen mit allen zu teilen was nicht immer ganz einfach ist, da nicht alle Mitarbeitende per E-Mail erreichbar sind. Aber mit Einträgen im Intranet aber auch persönliche Informations-Veranstaltungen (z.B. im Pausenraum) gelingt das dem Unternehmen vorbildlich gut.
Kann wir bei den meisten Unternehmen selbstverständlich verbessert werden. Teilweise etwas anspruchsvoll, da ca. 50% der Belegschaft keinen "Computer-Job" hat
War immer schon immer unzureichend, seit der Zeit von Sharepoint besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War leider schon immer schlecht. Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Habe den Eindruck gewonnen, dass kein Interesse an der Mitarbeiterausbildung besteht. Ausbildungsverträge für mich nicht mehr zeitgemäss (50% Kostenbeteiligung bei 2-3 Jahre Verpflichtung)
wird gefördert
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeitenden sehr gut.
Für ein KMU absolut vorbildlich
