9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keinen perfekten Job, doch über alles gesehen ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderungen und wen man das Gespräch sucht, gibt es für jedes Problem eine Lösung.
Work-Life-Balance
Absolut flexibel. Arbeitseinteilung wie es für jeden am besten in den Tag passt.
Karriere/Weiterbildung
Angebot an Weiterbildungen intern dürft etwas grösser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Jedoch Pünktlich auf den Konto und auch mal eine freiwilliger Bonus der Firma bei gutem Geschäftsjahr.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Umgang zwischen allen Abteilungen.
Kommunikation
Wir haben auf diversen Kanälen jeweils ein Update über die Firmenentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ernüchternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das höchstes Gut, meines Erachtens sollten sie auch so behandeln werden.
Image
Besser als es sein sollte. Preis-Leistungs-Verhältnis bedenklich schlecht, Transparenz kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von Vorgesetzten oft als Leistungsausweis fehlinterpretiert
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Support zum Erreichen der Budgetvorgaben und folglich der in Aussicht gestellten Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist OK, aber nicht vorbildlich. Sozialbewusstsein... naja, da gibts reichlich Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen üben sich in Schuldzuweisung. Zeitweise Mobbing ähnliches 'gschnäder'
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern nicht angehörige der Familie Herzog oder unter deren 'Protektorat' oftmals super Teamplayer
Vorgesetztenverhalten
Loyalität wird von unten nach oben erwartet...
Arbeitsbedingungen
EDV veraltet und fehleranfällig, viel zu viele Schnittstellen.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation,
Gleichberechtigung
Ausgeprägte Hirarchie
Interessante Aufgaben
Unflexible Produktion und fragwürdige Preisgestaltung verunmöglichen das umsetzten kreativer Ansätze sehr oft.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Gute Basis mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
aktiver und besser kommunizieren, mehr auf Betriebsklima und Führungskompetenzen achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generationenwechsel massiv negativ spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen generell
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit ALLEN und nicht nur Verkaufsleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Hingegen Verkaufsleiter sind der Geschäftsleitung heilig.
Image
Gute Produkte. Internes Problem fliegt auch immer mehr auf.
Work-Life-Balance
Man muss sich selber gut schauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nur für bestimmte Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lauteste verdient auch mehr. Vor allem Verkaufsleitungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EDV veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist immer mehr ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Aussage, Alte können Junge einarbeiten und können danach gehen...
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Schönschwätzer und Blender werden von den Vorgesetzten laufend befördert. Qualifizierte über 20 Dienstjährige verlassen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Minimum.
Kommunikation
Ausbleibend. Ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Nur das mittlere und obere Kader ist beständig.
Gleichberechtigung
Ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsbereich spannend. EDV veraltet.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält Mindesrichtlinien gemäss OR ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung legt Wert auf sich gut vermarktende Menschen und nicht auf Fachlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Führungsproblem leidet das Arbeitsklima.
Image
Gegen Aussen hütet sich die Firma einen guten Ruf zu wahren. Intern läuft es seit der Übernahme durch die Jungmannschaft drunter und drüber. Langjährige Mitarbeiter verlassen das sinkende Boot.
Work-Life-Balance
Man muss sich selber gut schauen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur für die wertvollen im oberen Kader begrüsst.
Gehalt/Sozialleistungen
Im oberen Kader wird einander gut geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles Digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing. Ältere werden durch Junge ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Basiert nicht auf Vertrauen und Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Gemäss OR.
Kommunikation
Langjährige Angestellte verlassen die Firma und werden durch junge Quereinsteiger der Branche ersetzt.
Gleichberechtigung
Der mit dem besten Mundwerk wird befördert, vor allem wenn man die Tendenz zum Schmeicheln hat.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist spannend.
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Wachstum auf kosten der Produktionsmitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamanlässe und Weihnachtsessen sind liebevoll organisiert und geben viel motivation.
Auch Menschen mit Einschränkungen finden hier Arbeit und sind gut ins Team integriert.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf das Wohl der Arbeiter in der Produktion achten, welche das Fundament dieser Firma bilden. Ehwige überstunden und stress lassen irgendwann den motiviertisten Schreiner resignieren.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressige Arbeitstage. Stückzahlen müssen erreicht werden, ob Ferienzeit oder nicht. Wenn nötig mit Überstunden und Samstagsarbeit. mit Viel druck von oben wird nach unten weitergegeben.
Work-Life-Balance
Es werden von den Produktionmitarbeiten viele Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eingeniniziative gute Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wird der Branchenübliche Mindestlohn bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ausnahmen gute stimmung unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Durch viel Druck von oben kann der Ton scjon mal eher forsch sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit top umgestzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen welches den Mitarbeitern gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut, Umweltbewusstsein hinkt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben Top, Arbeitgeber und Führung Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich nach aussen als moderes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Teile der Führung ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Motto: Peitsche und Zuckerbrot
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen, langjährige Mitarbeiter werden duch Nachwuchs ersetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schulungsangebote sind für ältere nur eingeschränkt verfügbar.
Vorgesetztenverhalten
Motto: Druck von oben weitergeben. Erfolge der Mitarbeiter werden gerne als die Eigenen verkauft. Die Vorgesetzten sind ständig bemüht alles unter Kontrolle zu haben.
Kommunikation
Schwierige Menschen können das Leben derer, die täglich Zeit mit ihnen verbringen müssen, zur Hölle machen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bloss nicht den gleichen Fehler machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HERZOG Küchen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden HERZOG Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HERZOG Küchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.