Vertrau kununu, lies die Bewertungen und tu dir das nicht an! Finger weg von HESS Motorrad!
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch stinkt vom Kopf her": Da sich im Kopf des Fischs das leicht verderbliche Hirn befindet, verdirbt der Kopf zuerst und dort entwickelt sich der unangenehme Geruch. Macht der Kopf, also die Führung, in der Unternehmung schwerwiegende Fehler, so wird das Sprichwort darauf angewendet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist im Keller, Mitarbeiter sind gereizt, Team ist nervös und hat Angst um die Zukunft, düstere Stimmung, die vielen Veränderungen steuern diese Firma in den Abgrund
Kommunikation
Vertrauliche strategische Infos verplappert, Schweigepflicht verletzt, Mitarbeiter werden von Führungskräften angelogen und hintergangen, nur leere Versprechungen, keine Kommunikationen im Alltag, die Führung kommuniziert nicht oder schwach
Kollegenzusammenhalt
überall wird gelästert, Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu, oberflächliche Kameradschaft, kein Zusammenhalt im Team, man arbeitet gegeneinander statt miteinander
Work-Life-Balance
ideale Mitarbeiter: allein, keine Familie, keine Verpflichtungen, kein Freund/keine Freundin, kein Leben ausserhalb der Arbeit, Überdurchschnittliche Arbeitszeit, unterdurchschnittliche Löhne, Feriensperrzeiten in der Saison, nur 4 Wochen Ferien, Überstunden werden angeordnet, Überstunden können nie abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Konflikte bleiben ungelöst, Ziele sind unrealistisch, die Visionen sind gut gemeint aber nicht umsetzbar, Prioritäten und Fokus sind falsch gesetzt, das Kerngeschäft bröckelt, die Mitarbeiter stehen nicht hinter den Entscheidungen der Führung, das Vertrauen zerbricht nach und nach, Mitarbeiter sind den Entscheidungen ausgeliefert und werden gar nicht nach der Meinung gefragt
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen, Vorschläge zur Verbesserung und Wünsche werden zwar angehört aber leider selten verwirklicht. Konzepte werden ständig über den Haufen geworfen - es herrscht Chaos pur.
Gleichberechtigung
Stereotypische Wahl der Mitarbeiter, Frauen und Männer erhalten die für Sie traditionellen Jobs, kein Mix, die Emanzipation hat hier einen schweren Stand
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine langjährigen Mitarbeiter, ältere ehemalige Mitarbeiter werde nur verpflichtet weil keine Arbeitskräfte gefunden werden, keine Förderung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Unangenehme Hitze im Sommer und Kälte im Winter, keine Klimatisierung, ständig defekte Heizung, veraltete IT, keine Geräte (Mobiltelefon/Laptop) zur Verfügung gestellt, man muss seine eigenen Geräte mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmerische Handeln zielt einzig und allein auf Gewinn ab. Die gesetzlichen Mindestanforderungen für Umwelt und Soziales werden weitestgehend erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefere Löhne als in der Branche, keine Lohnerhöhungen für Mitarbeiter, abtretende Mitarbeiter werden nicht ersetzt und das freigewordene Geld erhalten die Führungskräfte als Lohnerhöhung, keine Bonis für langjährige Mitarbeiter, keine Belohnung für gute Arbeit, Schwarzarbeit, man versucht gemein an seinen eigenen Mitarbeitern zu verdienen
Image
Das Image der Firma ist nachhaltig zerstört, die Motorradszene weiss Bescheid und schaut dem Untergang gespannt zu.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, kein Karriereweg, keine Zukunft, die Mitarbeiterzahl hat sich deswegen halbiert, wer dort noch arbeitet ist kurz vor dem Absprung, an einen Lehrvertrag gebunden, oder privat verschworen