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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus der Vergangenheit lernen
Fühlt sich an wie ein Kuss von
einem Dementor.. Dicke Haut ist
die optimale Vorraussetzung
Früher ein Träumchen
Es ist eine Lebenseinstellung
Zwei Sterne für Elektro.
Slytherin dominiert ganz klar.
Einige Hufflepuffs schwiren noch umher
und versuchen nicht aufzufallen, ordnen
sich unter weil es keine andere Lösung
gibt.
Eine Schlange macht
normalerweise "Zzzz" ich kenne Einige die
können sprechen. Frühere Mitglieder werden
durch diese Aussage ausgeschlossen.
Kommuniziert wird viel.
Wenn du ein Mensch bist welcher
absolut nichts gegen Lügen, Intriegen
und Tatsachenverdrehung hast, bist du
bestens aufgehoben. ( Paselmund)
Schlangensprache ist erlaubt und wird
belohnt.
Galleonen bei Gringotts
anzusammeln wird schwierig, je nach je bist
du froh wenn du in der Winkelgasse noch
aushelfen kannst.
Mann und Frau fliegen auf dem gleichen Besen.
man erntet was man sät, karma macht auch beim diesem arbeitgeber keine ausnahme, wie schön
tipp vor stellenantritt: rechtsanwalt organisieren und weg zum gericht schon mal googeln, dort enden zahlreiche HESS Motorrad-Reisen
tipp für die experten: sich im gerichtsgebäude ein zimmer mieten, so viel zeit wie man dort mit gerichtsfällen von ehemaligen mitarbeitern verbringt
es herrscht eine *BOMBEN*stimmung, noch ein wenig steigerung und man ist auf friedhofniveau
ruhe in frieden
hast du kein life dann bewerbe dich, die balance ist dir dann auch egal
dies ist eine sackgasse an deren ende eine müllpresse wartet, kommet her ihr neuen mitarbeiter
wer hier an eine faire entlohnung glaubt, der glaubt auch an den weichnachtsmann, an das sandmännchen und die zahnfee, aufwachen leute
holzpaletten (ein lieferwagen voll) werden zu hause im expertengarten abgefackelt um entsorgungsgebühren zu sparen, wie vorbildlich
einer für einen und einen für einer, musketiere findest du hier keine
die idealen mitarbeiter: zu hungerslöhnen angestellt und zu alt zum künden da sie keine neue stelle finden, wie schön es doch in der Karibik ist
jeder ist austauschbar, aber niemand ist ersetzbar - das (und vieles mehr) ist noch nicht verstanden, vielleicht nach dem konkurs da die hoffnung bekanntlich zuletzt stirbt
hire and fire - we love fluctuation <3! arbeitsstühle sind hier aus der mode, es gibt nur schleudersitze
mitarbeiter die ende monat entlassen werden erfahren es vorher selbst von ihren arbeitskollegen, äusserst transparent
ausgezeichnet, alle werden gleich mies behandelt und ausgebeutet
lager umräumen, putzen, kleider umräumen, abstauben, lager umräumen, wände malen, teile umräumen, gratis winterräder am expertenauto wechseln, lager umräumen, boden legen, kleider umräumen, billig umbauen, lager umräumen, . . . . . such dir was interessantes aus
Es gab definitiv bessere Zeiten.
Tätigkeitsbereiche werden mit rudimentär ausgebildeten Personen besetzt. Motorradgewerbe floriert, nur hier herrscht Flaute
Ein Mal "Hess", nie mehr "Hess" bestätigt sich.
Das war einmal. Wer noch hier arbeitet kann nicht anders.
Ehemals guter Ruf wurde durch eigene Misswirtschaft ruiniert.
Der Schwerpunkt liegt bei der Arbeit. Wenn immer möglich wird mehr gefordert.
Nur wer sich selbst darum kümmert und am besten auch selbst bezahlt.
Nur beim Feierabendbier.
Die Kompetenz der ausgebildeten Mitarbeiter wird ignoriert. Stattdessen einfach der eigene Wille durchgesetzt, trotz fehlendem Fachwissen.
Private Geräte müssen für die Arbeit genutzt werden, ohne Entschädigung - Hauptsache 24h erreichbar. Mitarbeiter werden vielfach für Tätigkeiten eingesetzt, welche überhaupt nichts mit dem eigentlichen Fachgebiet zu tun haben.
Keine. Infos erhält man nur durch Dritte oder externe Personen.
Männerdomäne; Frauen sind fürs Putzen und Aufräumen...oder noch besser, zum Hinterherräumen angestellt.
War früher einmal. Heute: Hauptsache anwesend.
Immer an sich zu Arbeiten.
Über den Lohn könnte man noch lange diskutieren...
Weiter auf diesem Weg!
Ein cooles Team! Immer Hilfsbereit!
Es kommt gut
Ein Team das auch in schweren Situationen zusammenhält.
Nicht alle hatten einen guten Abgang, dennoch ist dies nicht immer auf Seite Firma basierend.
Bei der Arbeit mit voller Respekt, beim Bier Lustig und Offen. Alles was man braucht.
War schon schlechter..
sehr vielseitig
Negative Vibes durch und durch
Leider nicht mehr zu retten
In diesem Betrieb leider nicht vorhanden.
Je nach je
Traurig
Ein kleiner Kreis hält noch zusammen.
Alle Handlungen sind zum "Wohle" des Mitarbeiters.
Nicht aktuell !
In dem Sinne : Rede nicht, bemengle nicht und sage deine Meinung nicht.
Mitarbeiter = Hunde
Da muss ich aber lange suchen
Dafür reicht der Platz nicht aus
Laden schliessen oder Fehler bei sich suchen, wohl eher das erste
Launisch und unmotiviert
Ist untendurch.. wohl selber schuld
Kannst du vergessen
Günstige Mitarbeiter sind Willkommen
Unter den wenigsten
Was?? Welche Vorgesetzten? Definitiv keine Vorbilder
Hauptsache alles günstig und so wenig als möglich
Keine oder gelogen
Fehl am Platz
Putzen oder günstig umbauen
"Der Fisch stinkt vom Kopf her": Da sich im Kopf des Fischs das leicht verderbliche Hirn befindet, verdirbt der Kopf zuerst und dort entwickelt sich der unangenehme Geruch. Macht der Kopf, also die Führung, in der Unternehmung schwerwiegende Fehler, so wird das Sprichwort darauf angewendet.
Stimmung ist im Keller, Mitarbeiter sind gereizt, Team ist nervös und hat Angst um die Zukunft, düstere Stimmung, die vielen Veränderungen steuern diese Firma in den Abgrund
Das Image der Firma ist nachhaltig zerstört, die Motorradszene weiss Bescheid und schaut dem Untergang gespannt zu.
ideale Mitarbeiter: allein, keine Familie, keine Verpflichtungen, kein Freund/keine Freundin, kein Leben ausserhalb der Arbeit, Überdurchschnittliche Arbeitszeit, unterdurchschnittliche Löhne, Feriensperrzeiten in der Saison, nur 4 Wochen Ferien, Überstunden werden angeordnet, Überstunden können nie abgebaut werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten, kein Karriereweg, keine Zukunft, die Mitarbeiterzahl hat sich deswegen halbiert, wer dort noch arbeitet ist kurz vor dem Absprung, an einen Lehrvertrag gebunden, oder privat verschworen
Tiefere Löhne als in der Branche, keine Lohnerhöhungen für Mitarbeiter, abtretende Mitarbeiter werden nicht ersetzt und das freigewordene Geld erhalten die Führungskräfte als Lohnerhöhung, keine Bonis für langjährige Mitarbeiter, keine Belohnung für gute Arbeit, Schwarzarbeit, man versucht gemein an seinen eigenen Mitarbeitern zu verdienen
Das unternehmerische Handeln zielt einzig und allein auf Gewinn ab. Die gesetzlichen Mindestanforderungen für Umwelt und Soziales werden weitestgehend erfüllt.
überall wird gelästert, Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu, oberflächliche Kameradschaft, kein Zusammenhalt im Team, man arbeitet gegeneinander statt miteinander
Es gibt praktisch keine langjährigen Mitarbeiter, ältere ehemalige Mitarbeiter werde nur verpflichtet weil keine Arbeitskräfte gefunden werden, keine Förderung langjähriger Mitarbeiter
Konflikte bleiben ungelöst, Ziele sind unrealistisch, die Visionen sind gut gemeint aber nicht umsetzbar, Prioritäten und Fokus sind falsch gesetzt, das Kerngeschäft bröckelt, die Mitarbeiter stehen nicht hinter den Entscheidungen der Führung, das Vertrauen zerbricht nach und nach, Mitarbeiter sind den Entscheidungen ausgeliefert und werden gar nicht nach der Meinung gefragt
Unangenehme Hitze im Sommer und Kälte im Winter, keine Klimatisierung, ständig defekte Heizung, veraltete IT, keine Geräte (Mobiltelefon/Laptop) zur Verfügung gestellt, man muss seine eigenen Geräte mitbringen
Vertrauliche strategische Infos verplappert, Schweigepflicht verletzt, Mitarbeiter werden von Führungskräften angelogen und hintergangen, nur leere Versprechungen, keine Kommunikationen im Alltag, die Führung kommuniziert nicht oder schwach
Stereotypische Wahl der Mitarbeiter, Frauen und Männer erhalten die für Sie traditionellen Jobs, kein Mix, die Emanzipation hat hier einen schweren Stand
Eigene Ideen, Vorschläge zur Verbesserung und Wünsche werden zwar angehört aber leider selten verwirklicht. Konzepte werden ständig über den Haufen geworfen - es herrscht Chaos pur.
Absolut nichts
Die Augen öffnen und bei sich selbst die Fehler suchen anstatt immer am Personal sparen.
Wird nicht gepflegt oder gefördert. Alle machen was sie wollen.
Viele Überstunden gehören zum täglichen Geschäft.
Versprochenes wird nicht eingehalten
Hungerslohn
Kollegen gibt es keine. Entweder kündigt die Geschäftsleitung den Angestellten in regelmässigen Abständen oder die Mitarbeiter künden selbstständig.
Noch nie solche unqualifizierte Vorgesetzten erlebt wie in diesem Betrieb. Sehr enttäuschend!
Es wir extrem viel erwartet, jedoch kommt dafür nichts zurück.
Komunikation gibt es bei diesem Arbeitgeber nicht. Wer fragt geht leer aus…
Ab und zu möglich
Sehr bedrückend.. kein Wohlbefinden
Image das war einmal... alles kommt irgendwann ans Licht.
Ferien sperren, Überstunden bis zum geht nicht mehr und bezüglich Corona Verordnung zur Schliessung werden schön ignoriert...
Hauptsache der Mitarbeiter ist „Billig“
Sozialleistungen hat die Firma noch nie gehört.
Welche Kollegen? Entweder werden Kollegen entlassen oder sie gehen von alleine!
Kein Kommentar...
Wenn es sowas wie Kommunikation gibt ist auch diese für die Katz.
Undankbar, fake und null Respekt.
Hinter dem Rücken wird gelästert, ob aus Seiten des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers. Mitarbeiter verstehen sich nur teilweise gut, vor Allem wenn es um den Alkoholkonsum am Feierabend geht.
Mitarbeiteranlässe wurden meist von den Angestellten selbst organisiert, durchgeführt und abgebaut. Traurig!
Seit längerer Zeit hört man nicht mehr viel Gutes über diesen Betrieb und die Geschäftsleitung.
Es wird das Maximum verlangt und das Minimum geboten. Sei es seitens Lohn oder auch Arbeitszeiten/Ferien etc.
Wer eine Karriere anstrebt, ist in diesem Betrieb an der falschen Adresse.
Freizeit ist kaum mehr vorhanden, auch schwierig die Ferien zu geniessen, da man vom Betrieb aus angerufen wird, weil sie den Überblick nicht haben, weil die Kommunikation und das Fachwissen zum Teil fehlen.
Lernende werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt.
Gruppenbildungen sind an der Tagesordnung. Wer nicht passt, muss weg!
Ob jung oder alt, man ist eine Nummer, welche man sofort auswechseln kann. Auch der geforderte Respekt gegenüber älteren Kollegen lässt zu wünschen übrig.
Unmenschlich, egoistisch und absolut niveaulos. Motto: Hauptsache mir geht es gut.
Unmotivierte Mitarbeiter und stetige Personalwechsel sagen wohl genug.
Meist erfährt man die News von der Kundschaft (welche mittlerweile auch sehr reduziert ist).
Aufgabenstellungen gibt es praktisch nicht, jeder schaut auf sich und was die Anderen machen, ist egal. Man wird ins kalte Wasser geworfen.
Es ist schwierig in einem Betrieb zu arbeiten, in dem man merkt, wer die Lieblinge sind. Diese können sich Alles erlauben, die Anderen müssen schuften. In der heutigen Arbeitswelt passt diese Einstellung und auch die entsprechenden Lohnleistungen nicht.
Ideen sind Willkommen, jedoch darf es Nichts kosten. Die Branche wäre sehr interessant und fordernd, aber leider nicht in diesem Betrieb.
So verdient kununu Geld.