24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von ganz oben her wird ein freundliches und respektvolles miteinander gelebt
Wartet manchmal zu lange um sich von Querolanten zu lösen
Noch einzelne Mitarbeiter austauschen
Freundlich, kollegial, respektvoll
Ehemalige mitarbeiter versuchen alles schlecht zu machen
Wenn man frei braucht ist das nie ein Problem
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird man unterstützt
Solardach, neue Fenster
Es sollten noch einzelne mitarbeiter ausgetauscht werden und dann wird das automatisch besser
Freundlich, respektvoll, auf Auhenhöhe, man darf auch mal Fehler machen
Fair
Regelmässige mitarbeiterinformationen
Alle werden gleich respektvoll behandelt
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Das viel versprochen wurde am Einstellungsgespräch und im Nachherein nichts viel gehalten wird - Schade
Der Mitarbeiter ist das Kapital einer Unternehmung, das hat das Kader nicht begriffen.
jeder schaut nur für sich
Die Chefetage bekommt den Rum für gute Leistungen der Mitarbeitenden und wir Mitarbeiter können davon träumen
Für die Vorgesetzten ist nur die Ausgeführte Arbeit wichtig, egal wie lange man hat und Unterstützung erhält man nur in den wenigsten Fällen
nur mit Vitamin B möglich
Für das was man leisten muss, stimmt die Bezahlung nicht
wird nicht so darauf geachtet, Hauptsache der Rubel rollt
Wenn es nicht anders geht, wird einem geholfen
Wenn man jüngere hat, werden die alten abgeschoben
Beim Einstellungsgespräch wurde einem viel Versprochen und schön dargestellt, aber wenn man dann anfängt sieht alles anders aus
viele Versprechungen, nichts wird gehalten
als Mitarbeiter erfährt man immer alles als letzter
Wer Vitamin B hat, wird bevorzugt
Höhenverstellbare Tische, guter Bürostuhl, Klimageräte
Den Umgang mit uns Mitarbeitern. Falsche Vorgesetzte
Tauscht die Vorgesetzten wo hohe Fluktuation herrscht. Redet mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und habt Respekt vor Ihnen. Es sollte ein miteinander sein und nicht gegeneinander.
Keine Wertschätzung, man muss sich schon fast heimlich ein Getränk holen oder auf das WC gehen, denn man verlässt ja den Arbeitsplatz und ist nicht produktiv.
Überstunden leisten ist eine Pflicht. Kompensation jedoch schwierig.
Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Von oben herab. Mentalität: mach was man von dir verlangt ohne zu hinterfragen oder geh resp. man wird gekündigt.
Es wurden interne Kurse wie "Brandschutz" und "Erste Hilfe" angeboten.
Ich finde, es existiert eine schlechte Reflexionsfähigkeit (Die Schuld wird immer beim Mitarbeitenden gesehen). Das führt auch dazu, dass "nicht positive" Berichte hier bei Kununu immer wieder gelöscht werden. Das ergibt leider ein falsches Bild des Arbeitgebers.
Vertrauensvollere, kollegiale Kultur fördern.
Auf Mitarbeitende in den Gesprächen eingehen und zusammen Lösungen finden anstatt unterdrücken.
Ich habe wenig Lob aber viele unerwartete Forderungen wahrgenommen. Selbstbestimmtes Arbeiten war aufgrund Micromanagement schwierig. zudem nahm ich eine Angstkultur wahr (lieber nichts sagen, sonst....).
Es gibt unterschiedliche Stimmen, je nach Funktion.
Es dürfen keine Überstunden gemacht werden. Einerseits gut. Andererseits muss die Arbeit trotzdem dringend erledigt werden. Das nagt dann auch an der Work-Life-Balance. Fixe altmodische Blockzeiten verhindern freie Tagesgestaltung.
Mein Lohn war im Verhältnis in einem tiefen Bereich.
War nie gross Thema. Vielleicht wird da und dort etwas gemacht.
Kollegen und Kolleginnen auf Stufe Mitarbeitende war toll. Danke Euch.
Es werden ältere Personen eingestellt.
Nach meiner Meinung werden Mitarbeitende autoritär hingebogen, wie man sie haben will. Wohlwollende Konfliktlösungen oder gemeinsame Zielfindungen werden wenig angestrebt. Ein Einbezug bei Entscheidungen, die den Mitarbeitenden betreffen gibt es meines Erachtens kaum. Ich denke, er wird mehr vor vollendete Tatsachen gestellt.
Alles auf einem guten Stand (mehr geht immer).
Es wurden regelmässige Infos gemacht. Ich glaube aber, dass bei einigem die Wahrheit etwas verändert wurde.
Die Aufgaben waren auf jeden Fall spannend. Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet und selbstbestimmtes Arbeiten wurde meines Erachtens immer weniger. Zum Schluss wurde auch die Arbeitsbelastung immer schlechter verteilt.
das schlechte Bewertungen in diesem Portal gelöscht werden, statt sie ernst zu nehmen.
Hört auf eure Mitarbeiter und nimmt die Ratschläge entgegen
in der Abteilung top ... im Allgemeinen lässt es zu wünschen übrig und man muss darüber stehen
Produkte wären top, doch leider der Umgang mit Mitarbeiter nicht. Was deutlich sichtbar ist an der Fluchtaktion
wäre wünschenswert
wird nur bei Ausgewählten unterstützt
sehr gut
Vorgesetzter = Vorbild, dies ist leider nicht spürbar
wird viel verlangt, aber nicht bedankt
vieles wird verheimlicht und unangenehmes beseitigt.
Die Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung. Konflikte werden konstruktiv gelöst, und gemeinsame Ziele stehen im Mittelpunkt.
Die Organisation ist gut bekannt und hohes Vertrauen bei Kunden und Partnern.
Die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeit ist gegeben.
Das Unternehmen übernimmt Lehrende nach der Lehre in eine Festanstellung. Heusser AG unterstützt die Mitarbeiter, die Schulungen oder Weiterbildung anstreben.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat bei Führungskräften hohe Priorität.
offen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Das Geld kommt pünktlich, mehr nicht.
Zu wenig Lohn, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte zerreibende Dispositionen, die Verwaltung ist mit sich selber beschäftigt. Nicht die fähigsten werden zu Vorgesetzten sondern die Kriecher.
Erst einmal die höheren Wichtigtuer absägen, auf die Mitarbeiter hören die nah am Kunden sind.
Es wird hinter dem Rücken geredet und getratscht, Ehrlichkeit ist nicht vorhanden. Es wird nur gutes reden über die Firma geduldet. Probleme dürfen nicht angesprochen werden.
Ist nicht vorhanden. Wenn man dem Arbeitgeber den kleinen Finger gibt, nimmt er den ganzen Arm.
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten auch wenn man danach fragt. Lieber Geld verdienen damit der Wasserkopf bezahlt werden kann.
Wenn wenige, für die im Büro, Geld verdienen müssen, bleibt für die unten wenig über.
Kennt man nicht, wird aber angeblich propagiert. Habe ich aber nicht erlebt.
Mit einigen kommt man klar aber die meisten sich nur auf sich fixiert und stechen Unterhaltungen an die Vorgesetzten durch um Vorteile zu erlangen.
Die wollen nur noch bis zur Rente durchhalten.
Es wird gelogen, Gerüchte werden gestreut.
Nur das nötigste und billigste ist gut genug
Es wird viel geredet aber man hat immer alles falsch verstanden. edv ist irgendwann in den 2000er Jahren stehengeblieben.
Auf dem Papier
Wer gern mit Fäkalien mag, ist hier in allen Belangen richtig. Bezahlt wird nicht gut.
Mehr Ausbildung
Wenn ich einen Vorschlag bringe, wird darüber diskutiert. Wir werden alle so akzeptiert, wie wir sind.
Wir sind eine Familie.
Ich habe nichts negatives.
Habe ich keine.
Hier kann ich meine Stärken voll entwickeln und selbstständig Arbeiten
Das Image ist gut, wir, das Heusser-Team sind voll und ganz zufrieden
Perfekt
Die Karriere und die Weiterbildung werden voll und ganz unterstützt. Auch ich kann/darf mich weiterbilden, die Kosten werden von der Firma übernommen. Dies ist überhaupt nicht selbstverständlich und ich schätze es sehr.
perfekt. Der Lohn wird den Leistungen und der Verantwortung angepasst.
Hier wird in der ganzen Firma sehr darauf geachtet.
Wir alle sind ein Team. Das Heusser-Team
ältere MA werden geschätzt und die jüngeren MA können vom Wissen und der Erfahrung nur profitieren.
Meine Vorgesetzte ist sehr loyal und schätzt meine Arbeitsweise.
perfekt
Wir werden immer wieder auf den neusten Stand gebracht.
Es herrscht in der ganzen Firma Gleichberechtigung
Ohh ja..... ich kann meine Arbeiten nach Prioritäten selber einteilen. Meine Aufgaben in der Firma sind sehr vielseitig.
Perspektive. Wille zur Verbesserung. MItspracherecht
Altlasten, an denen festgehaltren wird
Verbessert sich stetig
Funktioniert gut
Wird viel investiert
Viele kleine zusätzliche Benefits
Regelmässige Info-Meetings
So verdient kununu Geld.