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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlos, nach Vorstellungsgesrpächen keine Rückmeldung mehr.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Field Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionell und respektlos. Hatte mich beworben und war an zwei Vorstellungsgesprächen. Es lief soweit alles sehr gut. Nach dem zweiten Gespräch habe ich nichts mehr gehört, auch nachdem ich nachgefragt hatte, kam keine Antwort mehr. Kurze Zeit später war die Stelle wieder ausgeschrieben, einfach als Junior-Level. So viel zum Thema Fachkräftemangel: Bewerber einladen und dann einfach so abfertigen, bzw. sich nicht mehr melden, das gehört sich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für was gibt es dort ein HR?!

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich Ende November 2015, das erste und zweite Gespräch erfolgten sehr schnell und auch das eigentliche letzte Telefoninterview wurde danach gleich angesetzt. Obwohl ich dann aber angeblich die Top-Kandidatin war, wurde ich bis heute September 2016 hingehalten, bis dann eine Absage kam! Immer hiess es etwas von wegen Umstrukturierungen, Budgetproblemen etc. Die Stelle wurde dann sogar nochmals ausgeschrieben, ich aber beruhigt, weiterhin die Beste zu sein. Erst auf eigene Nachfrage bei der direkten Vorgesetzten bekam ich die ehrliche Antwort, dass die Stelle nun gestrichen wurde. Das HR hatte mich einfach vergessen. HPE sollte sich bewusst sein, dass auch Bewerber viel Zeit investieren und deshalb mit entsprechendem Respekt behandelt werden sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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